سپین کی غیر معمولی باقاعدہ کاری نے پہلے دو ہفتوں میں 200,000 درخواستیں وصول کیں۔

سپین کا بے مثال غیر معمولی باقاعدہ کاری پروگرام تیزی سے آگے بڑھ رہا ہے۔ 5 مئی کو پریس سے گفتگو کرتے ہوئے، سیکرٹری آف اسٹیٹ برائے مائیگریشن، پیلر کانسیلا نے تصدیق کی کہ شاہی فرمان کے نافذ ہونے کے بعد 16 اپریل سے اب تک 2 لاکھ سے زائد غیر دستاویزی غیر ملکیوں نے درخواستیں جمع کرائی ہیں۔ اس اقدام کا مقصد 5 لاکھ افراد کو عارضی رہائش اور غیر محدود کام کی اجازت دینا ہے جو یہ ثابت کر سکیں کہ وہ 1 جنوری 2025 سے پہلے سپین میں مقیم تھے، بنیادی انضمام کی شرائط پوری کرتے ہیں اور زیادہ تر صورتوں میں سماجی خدمات کی تنظیموں کی جانب سے جاری کردہ کمزوری کی رپورٹ پیش کرتے ہیں۔ کانسیلا نے زور دیا کہ 80 فیصد درخواستیں آن لائن دی جا رہی ہیں، جو وزارت کی اس کوشش کی عکاسی ہے کہ سپین کے مائیگریشن دفاتر میں گزشتہ برسوں میں پیش آنے والی مشہور ملاقات کی مشکلات سے بچا جا سکے۔ تقریباً 600 غیر منافع بخش تنظیمیں اب مہاجرین کی دستاویزات تیار کرنے میں مدد کے لیے منظور شدہ ہیں، اور حکومت نے مطالبہ پورا کرنے کے لیے سوشل سیکیورٹی اور کورریوس کی شاخوں میں اضافی ون اسٹاپ کاؤنٹرز کھولنے کا وعدہ کیا ہے۔ درخواست دہندگان کے پاس 30 جون تک درخواست جمع کرانے کا وقت ہے، لیکن حکام کا اصرار ہے کہ ہر کسی کی "مدد کی جائے گی"، اور لوگوں کو مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ ملاقاتوں کے لیے درمیانی افراد کو پیسے نہ دیں۔ آجرین کے لیے یہ اسکیم ملکی ہنر کی فراہمی کو نمایاں طور پر بڑھا سکتی ہے۔ ایک بار فائل منظور ہونے کے بعد، مستفید افراد کو ایک سال کی ابتدائی رہائشی کارڈ ملتی ہے جس سے کھلے لیبر مارکیٹ تک رسائی حاصل ہوتی ہے، جو تین سال تک تجدید کی جا سکتی ہے اور بعد میں معیاری ورک پرمٹ میں تبدیل ہو جاتی ہے۔ مائیگریشن وکلاء توقع کرتے ہیں کہ بہت سے ہوٹل، زراعت اور دیکھ بھال کے شعبے کے آجر موسم گرما کی مصروف ترین مدت سے پہلے نئی باقاعدہ آبادی سے ملازمین بھرتی کریں گے—بشرطیکہ فائلیں وقت پر نمٹائی جا سکیں۔ وزارت کے ذرائع کے مطابق، پراسیسنگ تین علاقائی مراکز (میڈرڈ، بارسلونا اور سیویل) میں منظم کی گئی ہے جو مئی کے وسط سے شام کی شفٹیں بھی شامل کریں گے۔ کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ موجودہ اسائنیز کو جو فرمان کے دائرہ کار میں آتے ہیں (مثلاً، وہ شریک حیات جن کے طالب علمی پرمٹ ختم ہو چکے ہیں) درخواست دینے پر غور کرنے کی ترغیب دیں؛ رہائشی کارڈ مستقل رہائش کے پانچ سالہ دورانیے میں شمار ہوتا ہے۔ کمپنیوں کو اپنی پے رول سسٹمز کا بھی جائزہ لینا چاہیے: باقاعدہ کارکنان پہلے دن سے ہی مکمل طور پر سپین کی سوشل سیکیورٹی اور ٹیکس کٹوتیوں کے تابع ہوں گے، جس سے غیر رسمی ملازمت کے دوران پیدا ہونے والے غیر یقینی خطرات ختم ہو جائیں گے۔ آخر میں، ایچ آر ٹیموں کو جون کے وسط میں درخواستوں کی دوسری لہر کی منصوبہ بندی کرنی چاہیے کیونکہ آخری لمحات میں درخواست دہندگان آخری تاریخ پوری کرنے کے لیے جلد بازی کریں گے، جو دیگر مائیگریشن درخواستوں میں تاخیر کا باعث بن سکتی ہے۔