Com a aproximação rápida da colheita de verão e da temporada turística na Finlândia, o Serviço de Imigração Finlandês (Migri) publicou em 18 de maio de 2026 uma orientação revisada sobre o esquema de trabalho sazonal em três níveis do país. A clarificação surge enquanto agricultores, empresas florestais e resorts da Lapônia alertam para a grave escassez de mão de obra. As regras em si não são totalmente novas – a Finlândia já opera com visto de trabalho sazonal de 90 dias, certificado de 90 dias para nacionais isentos de visto e uma autorização de residência válida por até nove meses. O que há de novo é a ênfase do Migri no uso dos portais digitais Enter Finland, um controle mais rigoroso do mercado de trabalho para empregos com duração de seis a nove meses, e o lembrete de que portadores do status de proteção temporária da UE (notadamente muitos ucranianos) podem trabalhar em empregos sazonais sem necessidade de permissão adicional.
O Migri também incentiva os empregadores a se registrarem no “Enter Finland for Employers” para que possam enviar os termos de emprego eletronicamente; as candidaturas feitas por esse meio têm taxas reduzidas e processamento mais rápido. Para trabalhos com duração superior a seis meses, as empresas agora devem comprovar seus esforços de recrutamento dentro do Espaço Econômico Europeu – uma exigência que será aplicada com mais rigor durante a temporada de 2026.
![Migri atualiza diretrizes de 2026 para autorizações de trabalho sazonal]()
Os trabalhadores estrangeiros, por sua vez, são alertados de que a permissão sazonal os vincula ao empregador indicado no documento. Trocar de emprego no meio da temporada exigirá um pedido de alteração, e trabalhar sem a permissão correta pode comprometer futuros vistos para o espaço Schengen. O Migri destaca que as inspeções vão focar nos padrões de acomodação e no pagamento dos salários mínimos setoriais previstos por lei.
Para os gestores de mobilidade, a principal recomendação é o timing: colhedores de frutas, funcionários de hotéis e equipes florestais devem enviar suas solicitações online com bastante antecedência, pois o volume de processos aumenta significativamente em junho e julho. Empregadores que não utilizarem as novas ferramentas eletrônicas correm o risco de enfrentar atrasos que podem deixá-los com falta de pessoal durante a alta temporada na Finlândia.
O Migri também incentiva os empregadores a se registrarem no “Enter Finland for Employers” para que possam enviar os termos de emprego eletronicamente; as candidaturas feitas por esse meio têm taxas reduzidas e processamento mais rápido. Para trabalhos com duração superior a seis meses, as empresas agora devem comprovar seus esforços de recrutamento dentro do Espaço Econômico Europeu – uma exigência que será aplicada com mais rigor durante a temporada de 2026.
Os trabalhadores estrangeiros, por sua vez, são alertados de que a permissão sazonal os vincula ao empregador indicado no documento. Trocar de emprego no meio da temporada exigirá um pedido de alteração, e trabalhar sem a permissão correta pode comprometer futuros vistos para o espaço Schengen. O Migri destaca que as inspeções vão focar nos padrões de acomodação e no pagamento dos salários mínimos setoriais previstos por lei.
Para os gestores de mobilidade, a principal recomendação é o timing: colhedores de frutas, funcionários de hotéis e equipes florestais devem enviar suas solicitações online com bastante antecedência, pois o volume de processos aumenta significativamente em junho e julho. Empregadores que não utilizarem as novas ferramentas eletrônicas correm o risco de enfrentar atrasos que podem deixá-los com falta de pessoal durante a alta temporada na Finlândia.
Fonte: VisasUpdate
