À l’approche rapide de la saison estivale des récoltes et du tourisme en Finlande, le Service finlandais de l’immigration (Migri) a publié le 18 mai 2026 des directives révisées concernant le dispositif finlandais de travail saisonnier en trois volets. Cette clarification intervient alors que les agriculteurs, les entreprises forestières et les stations de Laponie alertent sur une pénurie aiguë de main-d’œuvre.
Les règles elles-mêmes ne sont pas entièrement nouvelles: la Finlande propose déjà un visa de travail saisonnier de 90 jours, un certificat de 90 jours pour les ressortissants exemptés de visa, ainsi qu’un permis de séjour valable jusqu’à neuf mois. La nouveauté réside dans l’accent mis par Migri sur l’utilisation des portails numériques Enter Finland, un contrôle renforcé du marché du travail pour les emplois de six à neuf mois, ainsi qu’un rappel que les titulaires d’un statut de protection temporaire de l’UE (notamment de nombreux Ukrainiens) peuvent travailler dans des emplois saisonniers sans permis supplémentaire.
![Migri publie les nouvelles directives 2026 pour les permis de travail saisonnier]()
Migri encourage également les employeurs à s’inscrire sur « Enter Finland for Employers » afin de pouvoir télécharger électroniquement les conditions d’emploi; les demandes soumises via cette plateforme bénéficient de frais réduits et d’un traitement accéléré. Pour les missions de plus de six mois, les entreprises doivent désormais justifier leurs efforts de recrutement au sein de l’Espace économique européen – une exigence qui sera appliquée plus strictement durant la saison 2026.
Par ailleurs, les travailleurs étrangers sont avertis qu’un permis saisonnier les lie à l’employeur mentionné sur le document. Changer d’emploi en cours de saison nécessitera une demande de modification, et travailler sans le permis adéquat peut compromettre l’obtention de futurs visas Schengen. Migri précise que les contrôles porteront sur les normes d’hébergement et le paiement des salaires minimums sectoriels légaux.
Pour les responsables de la mobilité, l’essentiel est le timing: cueilleurs de baies, personnel hôtelier et équipes forestières doivent déposer leur demande en ligne bien avant leur date de début, car les volumes de traitement augmentent fortement en juin et juillet. Les employeurs qui ne tirent pas parti des nouveaux outils électroniques risquent des retards pouvant entraîner un manque de personnel pendant la haute saison finlandaise.
Les règles elles-mêmes ne sont pas entièrement nouvelles: la Finlande propose déjà un visa de travail saisonnier de 90 jours, un certificat de 90 jours pour les ressortissants exemptés de visa, ainsi qu’un permis de séjour valable jusqu’à neuf mois. La nouveauté réside dans l’accent mis par Migri sur l’utilisation des portails numériques Enter Finland, un contrôle renforcé du marché du travail pour les emplois de six à neuf mois, ainsi qu’un rappel que les titulaires d’un statut de protection temporaire de l’UE (notamment de nombreux Ukrainiens) peuvent travailler dans des emplois saisonniers sans permis supplémentaire.
Migri encourage également les employeurs à s’inscrire sur « Enter Finland for Employers » afin de pouvoir télécharger électroniquement les conditions d’emploi; les demandes soumises via cette plateforme bénéficient de frais réduits et d’un traitement accéléré. Pour les missions de plus de six mois, les entreprises doivent désormais justifier leurs efforts de recrutement au sein de l’Espace économique européen – une exigence qui sera appliquée plus strictement durant la saison 2026.
Par ailleurs, les travailleurs étrangers sont avertis qu’un permis saisonnier les lie à l’employeur mentionné sur le document. Changer d’emploi en cours de saison nécessitera une demande de modification, et travailler sans le permis adéquat peut compromettre l’obtention de futurs visas Schengen. Migri précise que les contrôles porteront sur les normes d’hébergement et le paiement des salaires minimums sectoriels légaux.
Pour les responsables de la mobilité, l’essentiel est le timing: cueilleurs de baies, personnel hôtelier et équipes forestières doivent déposer leur demande en ligne bien avant leur date de début, car les volumes de traitement augmentent fortement en juin et juillet. Les employeurs qui ne tirent pas parti des nouveaux outils électroniques risquent des retards pouvant entraîner un manque de personnel pendant la haute saison finlandaise.
Source : VisasUpdate
Comment VisaHQ peut vous aider
VisaHQ simplifie la demande de visa pour les particuliers et les entreprises. Consultez les exigences de voyage en vigueur, préparez les documents nécessaires et gérez votre demande en ligne via le portail VisaHQ Finlande.Plus de Finlande
Voir tout
La Finlande propose un durcissement des règles concernant la langue, les revenus et le regroupement familial pour les étudiants internationaux
Finnair annonce d’importantes perturbations en décembre suite à une grève de deux jours des pilotes
