随着芬兰夏季收获和旅游旺季的临近，芬兰移民局（Migri）于2026年5月18日发布了关于该国三层次季节性工作计划的最新指导。此次澄清正值农场主、林业公司和拉普兰度假村纷纷警告劳动力严重短缺之际。相关规定并非全新——芬兰已有90天季节性工作签证、90天免签证国民证书以及最长九个月的居留许可。新变化在于Migri强调使用数字化的“进入芬兰”门户网站，对持续六至九个月的职位实施更严格的劳动力市场测试，并提醒持有欧盟临时保护身份（尤其是许多乌克兰人）者可无需额外许可从事季节性工作。Migri还敦促雇主注册“进入芬兰雇主平台”，以便电子上传雇佣条款；通过该渠道提交的申请费用更低，处理速度更快。对于超过六个月的工作，企业必须提供在欧洲经济区内的招聘努力证明——这一要求将在2026年季节中得到更严格执行。与此同时，外国工人需注意，季节性许可仅限于许可上指定的雇主，季中更换工作需提交变更申请，未经正确许可工作可能影响未来申根签证申请。Migri指出，检查重点将放在住宿条件和法定行业最低工资的支付上。对于流动管理者来说，关键是时间安排：采摘浆果、酒店员工和林业工人应提前在线提交申请，因为六月和七月申请量激增。未充分利用新电子工具的雇主，可能面临处理延误，导致芬兰旺季人手不足。
来源： VisasUpdate
