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Migri aggiorna le linee guida 2026 per i permessi di lavoro stagionale

mag 19, 2026
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Migri aggiorna le linee guida 2026 per i permessi di lavoro stagionale
Con l’avvicinarsi della stagione estiva di raccolta e turismo in Finlandia, il Servizio Immigrazione Finlandese (Migri) ha pubblicato il 18 maggio 2026 nuove linee guida sul sistema stagionale a tre livelli del paese. La precisazione arriva mentre agricoltori, aziende forestali e resort della Lapponia segnalano gravi carenze di manodopera. Le regole non sono del tutto nuove: la Finlandia già prevede un visto stagionale di 90 giorni, un certificato di 90 giorni per cittadini esenti da visto e un permesso di soggiorno valido fino a nove mesi. La novità sta nell’enfasi di Migri sull’uso dei portali digitali Enter Finland, un controllo più rigoroso del mercato del lavoro per incarichi da sei a nove mesi e il promemoria che i titolari di protezione temporanea UE (in particolare molti ucraini) possono lavorare in lavori stagionali senza permessi aggiuntivi. Migri invita inoltre i datori di lavoro a registrarsi su “Enter Finland for Employers” per caricare elettronicamente i termini di impiego; le domande presentate in questo modo godono di tariffe ridotte e tempi di elaborazione più rapidi. Per incarichi superiori a sei mesi, le aziende devono ora documentare gli sforzi di reclutamento all’interno dello Spazio Economico Europeo, requisito che sarà applicato con maggiore rigore nella stagione 2026. Ai lavoratori stranieri si ricorda che il permesso stagionale è vincolato al datore di lavoro indicato nel documento: cambiare lavoro a stagione in corso richiede una domanda di modifica, e lavorare senza il permesso corretto può compromettere futuri visti Schengen. Migri sottolinea che i controlli verteranno su standard abitativi e pagamento dei salari minimi settoriali previsti dalla legge. Per i responsabili della mobilità, il messaggio chiave è il tempismo: raccoglitori di bacche, personale alberghiero e squadre forestali devono presentare la domanda online con largo anticipo, poiché i volumi di elaborazione aumentano a giugno e luglio. I datori di lavoro che non utilizzano i nuovi strumenti digitali rischiano ritardi che potrebbero lasciare scoperti i turni durante il picco stagionale finlandese.
Fonte: VisasUpdate

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