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UKVI divulga novas diretrizes para fotos de candidatos a visto e ETA

jul. 8, 2026
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UKVI divulga novas diretrizes para fotos de candidatos a visto e ETA
O UK Visas & Immigration (UKVI) publicou novas especificações para fotos em todas as aplicações de visto e Autorização Eletrônica de Viagem (ETA), divulgando as novas regras no Twitter em 7 de julho de 2026. A atualização exige resolução mínima de 600 dpi, fundo neutro em tom “cinza claro ou creme” (o branco não é mais aceito) e que o rosto ocupe entre 60% e 70% da imagem. Aplicações que não cumprirem esses critérios serão automaticamente rejeitadas pelo sistema digital de processamento.

Embora as mudanças técnicas pareçam pequenas, consultores de imigração destacam sua importância, já que mais de 80% dos pedidos padrão de visto e ETA para o Reino Unido são processados totalmente online com ferramentas automatizadas de verificação. Fotos de baixa qualidade são uma das principais causas de recusas e atrasos: dados do UKVI indicam que 12% das rejeições de ETA no segundo trimestre de 2026 ocorreram exclusivamente por não conformidade das fotos.

UKVI divulga novas diretrizes para fotos de candidatos a visto e ETA


A nova orientação também esclarece que as imagens devem ter sido tiradas nos últimos seis meses e enviadas nos formatos JPEG ou HEIC, com tamanho máximo de 10 MB. Para equipes de mobilidade corporativa, a recomendação é atualizar imediatamente os checklists internos — especialmente para viagens em grupo, onde grandes volumes de fotos são capturados por fornecedores terceirizados — e revisar os estúdios fotográficos usados em atendimentos de vistos no exterior.

O UKVI informou que candidatos que já enviaram suas aplicações, mas que ainda estão pendentes, serão contatados caso suas fotos não estejam adequadas. Os envolvidos no processo receberam bem as regras mais claras, mas pedem a criação de uma ferramenta online para pré-verificação das fotos antes do pagamento da taxa. O UKVI respondeu que essa funcionalidade está em fase de testes e pode ser lançada até novembro.

Na prática, multinacionais devem divulgar as novas exigências para recrutadores e fornecedores de realocação. Empregadores que patrocinam participantes dos programas Skilled Worker, Global Business Mobility ou Youth Mobility correm risco de atrasos na integração caso as fotos sejam rejeitadas, já que o envio de novos dados biométricos reinicia os prazos de processamento.
Fonte: Legit.ng

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