UKVI publie de nouvelles directives photo pour les demandeurs de visa et d’ETA

UK Visas & Immigration (UKVI) a publié de nouvelles spécifications pour les photos requises dans toutes les demandes de visa et d’Autorisation de Voyage Électronique (ETA), annonçant ces règles le 7 juillet 2026. La mise à jour impose une résolution minimale de 600 dpi, un fond neutre « gris clair ou crème » (le blanc n’est plus accepté), ainsi qu’une zone de visage obligatoire couvrant entre 60 et 70 % du cadre. Les demandes ne respectant pas ces critères seront automatiquement rejetées par le système de traitement numérique.

Bien que ces ajustements techniques paraissent mineurs, les conseillers en immigration soulignent leur importance, car plus de 80 % des demandes standard de visa et d’ETA au Royaume-Uni sont désormais traitées entièrement en ligne via des outils de vérification automatisés. Les photos de mauvaise qualité sont une cause majeure de refus et de retards: selon les statistiques de l’UKVI, 12 % des rejets d’ETA au deuxième trimestre 2026 étaient uniquement dus à des photos non conformes.



La nouvelle directive précise également que les photos doivent avoir été prises dans les six derniers mois et être téléchargées au format JPEG ou HEIC, avec une taille de fichier inférieure à 10 Mo. Pour les équipes de mobilité d’entreprise, il est conseillé de mettre à jour immédiatement les listes de contrôle internes, notamment pour les voyages de groupe où de nombreux clichés sont fournis par des prestataires externes, et de vérifier les cabines photo utilisées lors des sessions de visa à l’étranger.

L’UKVI a indiqué que les candidats ayant déjà soumis leur dossier, mais dont la demande est en attente, seront contactés si leurs photos ne répondent pas aux nouvelles exigences. Les parties prenantes ont salué la clarification des règles, tout en demandant la mise en place d’un outil de pré-vérification en ligne permettant aux voyageurs de valider leurs photos avant de payer les frais de dossier. L’UKVI a répondu que cette fonctionnalité est « en phase de test » et pourrait être déployée d’ici novembre.

Concrètement, les multinationales doivent diffuser ces nouvelles exigences auprès des recruteurs et des prestataires de relocation. Les employeurs parrainant des participants au programme Skilled Worker, Global Business Mobility ou Youth Mobility s’exposent à des retards d’intégration si les photos sont rejetées, car une nouvelle soumission biométrique relance les délais de traitement.