
Em 8 de julho, o UK Visas & Immigration (UKVI) atualizou seu quadro de níveis de serviço online para solicitações feitas fora do país, reduzindo o prazo-alvo para vistos de Trabalhador Qualificado de oito para sete semanas e para vistos de Talento Global de cinco para quatro semanas. A página também confirma que todos os candidatos aprovados agora recebem apenas eVisas, após o fim dos adesivos físicos (vignettes) em 1º de julho.
Embora os prazos principais tenham melhorado, advogados de imigração alertam que o desempenho ainda é instável, com tempos de decisão variando de dois dias a 12 semanas, dependendo da complexidade do caso e dos atrasos na coleta de biometria nos centros de solicitação de visto. Eles aprovam a integração dos portais “aplicar online, pagar online” com uma API que envia os dados diretamente para o sistema de análise do UKVI — uma mudança que, segundo o UKVI, reduziu em média 1,2 dias no processamento.
As equipes de RH e mobilidade global devem atualizar os cronogramas de integração: as janelas indicativas mais curtas podem acelerar a contratação de talentos essenciais, mas também elevar as expectativas dos gestores. As opções premium “Priority” e “Super Priority” continuam disponíveis em 67 países, embora as taxas (£500 e £1.000, respectivamente) estejam em revisão.
Os empregadores precisam lembrar os portadores de eVisa de manter suas contas UKVI atualizadas com os números atuais dos passaportes — a falta dessa atualização pode levar as companhias aéreas a negar o embarque, já que não há mais comprovação física.
Embora os prazos principais tenham melhorado, advogados de imigração alertam que o desempenho ainda é instável, com tempos de decisão variando de dois dias a 12 semanas, dependendo da complexidade do caso e dos atrasos na coleta de biometria nos centros de solicitação de visto. Eles aprovam a integração dos portais “aplicar online, pagar online” com uma API que envia os dados diretamente para o sistema de análise do UKVI — uma mudança que, segundo o UKVI, reduziu em média 1,2 dias no processamento.
As equipes de RH e mobilidade global devem atualizar os cronogramas de integração: as janelas indicativas mais curtas podem acelerar a contratação de talentos essenciais, mas também elevar as expectativas dos gestores. As opções premium “Priority” e “Super Priority” continuam disponíveis em 67 países, embora as taxas (£500 e £1.000, respectivamente) estejam em revisão.
Os empregadores precisam lembrar os portadores de eVisa de manter suas contas UKVI atualizadas com os números atuais dos passaportes — a falta dessa atualização pode levar as companhias aéreas a negar o embarque, já que não há mais comprovação física.
Como a VisaHQ pode ajudar
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