
Am 8. Juli hat UK Visas & Immigration (UKVI) seine Online-Serviceübersicht für Anträge aus dem Ausland aktualisiert und die Bearbeitungszeit für Skilled Worker-Visa von acht auf sieben Wochen sowie für Global Talent-Visa von fünf auf vier Wochen verkürzt. Die Seite bestätigt außerdem, dass alle erfolgreichen Antragsteller nun ausschließlich eVisas erhalten, nachdem die physischen Vignetten-Sticker am 1. Juli abgeschafft wurden.
Obwohl die Zielzeiten verbessert wurden, warnen Einwanderungsanwälte, dass die Bearbeitungszeiten weiterhin schwanken – je nach Komplexität des Falls und Rückständen bei der biometrischen Erfassung in den Visa-Antragszentren können sie zwischen zwei Tagen und zwölf Wochen liegen. Positiv bewertet wird die Integration der „Online-Antragstellung und Online-Zahlung“ über eine API, die Antragsdaten direkt in das UKVI-Fallbearbeitungssystem einspeist – laut UKVI verkürzt dies die Bearbeitungszeit im Schnitt um 1,2 Tage.
Personal- und Global-Mobility-Teams sollten ihre Onboarding-Zeiträume anpassen: Die kürzeren Richtwerte ermöglichen eine schnellere Einsatzplanung wichtiger Talente, erhöhen aber auch die Erwartungen der einstellenden Manager. Premium-Optionen wie „Priority“ und „Super Priority“ sind in 67 Ländern weiterhin verfügbar, wobei die Gebühren (£500 bzw. £1.000) derzeit überprüft werden. Arbeitgeber müssen eVisa-Inhaber daran erinnern, ihre UKVI-Konten mit aktuellen Passnummern zu pflegen – andernfalls kann es zu Boarding-Verweigerungen durch Fluggesellschaften kommen, da keine physischen Nachweise mehr ausgestellt werden.
Obwohl die Zielzeiten verbessert wurden, warnen Einwanderungsanwälte, dass die Bearbeitungszeiten weiterhin schwanken – je nach Komplexität des Falls und Rückständen bei der biometrischen Erfassung in den Visa-Antragszentren können sie zwischen zwei Tagen und zwölf Wochen liegen. Positiv bewertet wird die Integration der „Online-Antragstellung und Online-Zahlung“ über eine API, die Antragsdaten direkt in das UKVI-Fallbearbeitungssystem einspeist – laut UKVI verkürzt dies die Bearbeitungszeit im Schnitt um 1,2 Tage.
Personal- und Global-Mobility-Teams sollten ihre Onboarding-Zeiträume anpassen: Die kürzeren Richtwerte ermöglichen eine schnellere Einsatzplanung wichtiger Talente, erhöhen aber auch die Erwartungen der einstellenden Manager. Premium-Optionen wie „Priority“ und „Super Priority“ sind in 67 Ländern weiterhin verfügbar, wobei die Gebühren (£500 bzw. £1.000) derzeit überprüft werden. Arbeitgeber müssen eVisa-Inhaber daran erinnern, ihre UKVI-Konten mit aktuellen Passnummern zu pflegen – andernfalls kann es zu Boarding-Verweigerungen durch Fluggesellschaften kommen, da keine physischen Nachweise mehr ausgestellt werden.
Quelle: UK Visas & Immigration (GOV.UK)
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