
Le 8 juillet, UK Visas & Immigration (UKVI) a mis à jour son tableau des délais de traitement en ligne pour les demandes depuis l’étranger, réduisant l’objectif pour les visas de travail qualifié de huit à sept semaines, et pour les visas Global Talent de cinq à quatre semaines. La page confirme également que tous les candidats retenus reçoivent désormais uniquement des eVisas, suite à la suppression des vignettes physiques depuis le 1er juillet.
Si les délais annoncés s’améliorent, les avocats spécialisés en immigration soulignent que la performance reste variable, avec des temps de décision allant de deux jours à douze semaines selon la complexité des dossiers et les retards dans l’enregistrement biométrique dans les centres de demande de visa. Ils saluent l’intégration des portails « postuler en ligne, payer en ligne » avec une API qui transmet directement les données des demandes au système de traitement de UKVI, un changement qui permettrait de gagner en moyenne 1,2 jour sur le traitement.
Les équipes RH et mobilité internationale doivent revoir leurs calendriers d’intégration: ces délais indicatifs plus courts pourraient faciliter un déploiement plus rapide des talents clés, tout en augmentant les attentes des managers recruteurs. Les options premium « Priority » et « Super Priority » restent disponibles dans 67 pays, bien que leurs tarifs (500 £ et 1 000 £ respectivement) soient en cours de révision.
Les employeurs doivent rappeler aux titulaires d’eVisa de maintenir leur compte UKVI à jour avec leurs numéros de passeport actuels, sous peine de voir les compagnies aériennes refuser l’embarquement, l’absence de preuve physique rendant le contrôle plus strict.
Si les délais annoncés s’améliorent, les avocats spécialisés en immigration soulignent que la performance reste variable, avec des temps de décision allant de deux jours à douze semaines selon la complexité des dossiers et les retards dans l’enregistrement biométrique dans les centres de demande de visa. Ils saluent l’intégration des portails « postuler en ligne, payer en ligne » avec une API qui transmet directement les données des demandes au système de traitement de UKVI, un changement qui permettrait de gagner en moyenne 1,2 jour sur le traitement.
Les équipes RH et mobilité internationale doivent revoir leurs calendriers d’intégration: ces délais indicatifs plus courts pourraient faciliter un déploiement plus rapide des talents clés, tout en augmentant les attentes des managers recruteurs. Les options premium « Priority » et « Super Priority » restent disponibles dans 67 pays, bien que leurs tarifs (500 £ et 1 000 £ respectivement) soient en cours de révision.
Les employeurs doivent rappeler aux titulaires d’eVisa de maintenir leur compte UKVI à jour avec leurs numéros de passeport actuels, sous peine de voir les compagnies aériennes refuser l’embarquement, l’absence de preuve physique rendant le contrôle plus strict.
Source : UK Visas & Immigration (GOV.UK)
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