
Em uma medida surpresa que repercutiu em campi canadenses e equipes de mobilidade corporativa em 17 de julho de 2026, o Departamento de Segurança Interna dos EUA (DHS) publicou sua regra final eliminando o antigo período de admissão “Duração do Status” (D/S) para estudantes F-1 e visitantes de intercâmbio J-1. A partir de 15 de setembro de 2026, canadenses que estudam, realizam pesquisas ou participam de intercâmbios de trabalho e estudo nos Estados Unidos receberão um registro de chegada I-94 com data fixa de saída, em vez da anotação D/S aberta que antes cobria todo o período acadêmico ou de pesquisa.
Para as universidades canadenses, a mudança traz uma nova camada de gestão de riscos migratórios. Estudantes que mudarem de curso, prolongarem seus programas ou seguirem para o Treinamento Prático Opcional pós-graduação (OPT) terão que apresentar pedidos formais de extensão ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA, pagando possivelmente US$ 470 em taxas e aguardando meses pela decisão. Instituições que costumavam enviar grupos de cooperação ou pesquisa para os EUA precisarão planejar com mais antecedência e podem enfrentar maior demanda por aconselhamento enquanto os estudantes lidam com a nova burocracia.
O setor privado também sentirá o impacto. Muitas empresas canadenses enviam funcionários juniores para escritórios nos EUA com status de trainee J-1 ou contratam graduados canadenses em OPT para áreas STEM. Esses funcionários agora estarão vinculados a uma data final de visto — perder o prazo de renovação pode colocá-los em situação irregular e expor o empregador a penalidades. Gestores de mobilidade global precisarão monitorar as datas de expiração do I-94, prever custos legais e orientar as áreas de negócio sobre os períodos de carência mais restritos previstos na regra.
A logística nas fronteiras pode se complicar. Viajantes que retornam aos EUA para conferências ou viagens rápidas não poderão mais contar com a proteção automática do D/S; deverão portar comprovante de extensão pendente ou aprovada, sob risco de serem admitidos apenas até a data registrada no sistema. Companhias aéreas já começaram a atualizar seus sistemas para alertar sobre passageiros com períodos de admissão próximos do fim.
Dicas práticas para organizações canadenses incluem: criar um banco de dados centralizado dos funcionários e estudantes afetados, agendar pedidos de extensão com 4 a 6 meses de antecedência e orientar os viajantes a baixar seu I-94 sempre que cruzarem a fronteira para confirmar a nova data de validade. Embora o DHS tenha justificado a medida pela “integridade do programa”, a política deve aumentar os custos administrativos em ambos os lados da fronteira e pode tornar os EUA uma opção menos flexível para a mobilidade de talentos canadenses.
Para as universidades canadenses, a mudança traz uma nova camada de gestão de riscos migratórios. Estudantes que mudarem de curso, prolongarem seus programas ou seguirem para o Treinamento Prático Opcional pós-graduação (OPT) terão que apresentar pedidos formais de extensão ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA, pagando possivelmente US$ 470 em taxas e aguardando meses pela decisão. Instituições que costumavam enviar grupos de cooperação ou pesquisa para os EUA precisarão planejar com mais antecedência e podem enfrentar maior demanda por aconselhamento enquanto os estudantes lidam com a nova burocracia.
O setor privado também sentirá o impacto. Muitas empresas canadenses enviam funcionários juniores para escritórios nos EUA com status de trainee J-1 ou contratam graduados canadenses em OPT para áreas STEM. Esses funcionários agora estarão vinculados a uma data final de visto — perder o prazo de renovação pode colocá-los em situação irregular e expor o empregador a penalidades. Gestores de mobilidade global precisarão monitorar as datas de expiração do I-94, prever custos legais e orientar as áreas de negócio sobre os períodos de carência mais restritos previstos na regra.
A logística nas fronteiras pode se complicar. Viajantes que retornam aos EUA para conferências ou viagens rápidas não poderão mais contar com a proteção automática do D/S; deverão portar comprovante de extensão pendente ou aprovada, sob risco de serem admitidos apenas até a data registrada no sistema. Companhias aéreas já começaram a atualizar seus sistemas para alertar sobre passageiros com períodos de admissão próximos do fim.
Dicas práticas para organizações canadenses incluem: criar um banco de dados centralizado dos funcionários e estudantes afetados, agendar pedidos de extensão com 4 a 6 meses de antecedência e orientar os viajantes a baixar seu I-94 sempre que cruzarem a fronteira para confirmar a nova data de validade. Embora o DHS tenha justificado a medida pela “integridade do programa”, a política deve aumentar os custos administrativos em ambos os lados da fronteira e pode tornar os EUA uma opção menos flexível para a mobilidade de talentos canadenses.
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