米国、滞在期間の自動延長制度を廃止 カナダのF-1・J-1ビザ保持者に固定有効期限を適用へ

2026年7月17日、カナダの大学や企業の人事部門に衝撃が走る中、米国国土安全保障省（DHS）は、F-1学生およびJ-1交流訪問者に適用されてきた長年の「在留期間（Duration of Status、D/S）」制度を廃止する最終規則を発表しました。2026年9月15日以降、米国で学業や研究、ワークスタディ交流を行うカナダ人は、これまでのような学業期間全体をカバーする無期限のD/S表記ではなく、固定された出国日が記載されたI-94入国記録を受け取ることになります。

カナダの大学にとっては、新たな移民リスク管理の課題が生じます。専攻変更やプログラム延長、卒業後のオプショナル・プラクティカル・トレーニング（OPT）への移行には、米国市民権・移民局（USCIS）への正式な延長申請が必要となり、申請手数料470ドルの支払いと数か月の審査待ちが発生する可能性があります。協同教育や研究プログラムで定期的に学生を米国に派遣している機関は、派遣計画に余裕を持たせる必要があり、新たな書類手続きに対応するため学生へのカウンセリング需要も増加する見込みです。



民間企業にも影響は及びます。多くのカナダ企業は、J-1研修生ステータスで若手社員を米国オフィスに派遣したり、STEM-OPTで働くカナダ人卒業生を雇用しています。これらの従業員はビザの有効期限に縛られ、申請期限を逃すと不法滞在となり、雇用主に罰則が科されるリスクがあります。グローバルモビリティ担当者は、個々のI-94の有効期限を管理し、法的費用を見込んだ予算を組み、ビジネス部門に対して新たに設定された短い猶予期間の理解を促す必要があります。

また、国境での手続きも複雑化が予想されます。会議参加や週末の帰省などで米国に再入国する際、これまでの自動的なD/Sの保護はなくなり、延長申請中または承認済みの証明を携行しなければ、システムに記録された出国日までの入国許可しか得られません。航空会社はすでに、入国期間が切れそうな乗客を警告するシステムの更新を始めています。

カナダの組織に向けた実務的なアドバイスとしては、影響を受ける従業員や学生の中央データベースを作成し、延長申請は4～6か月前に計画的に行い、渡航のたびにI-94をダウンロードして新しい有効期限を確認するよう指導することが挙げられます。DHSは「プログラムの健全性維持」を理由に挙げていますが、この新政策は両国の管理コストを増加させ、カナダ人の人材移動における米国の柔軟性を低下させる可能性があります。