Canadá Eleva os Limiares de Salário Médio do LMIA em Todo o País, a Partir de Hoje

A partir das 00h01 do dia 17 de julho de 2026, todas as províncias e territórios, exceto os Territórios do Noroeste, passaram a adotar limites mais altos para o salário-hora mediano nas solicitações de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). O Ministério do Emprego e Desenvolvimento Social do Canadá (ESDC) ajusta esse limite todo verão para refletir as mudanças na Pesquisa da Força de Trabalho do Canadá; a atualização deste ano é a maior desde a introdução do modelo LMIA de dois fluxos há uma década. O limite — definido como o salário mediano provincial/territorial mais 20% — determina se o empregador deve aplicar pelo fluxo de alta remuneração ou baixa remuneração do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (TFWP).

Como o fluxo de baixa remuneração possui limites para a porcentagem de trabalhadores temporários, períodos mais longos de divulgação das vagas, obrigações de recrutamento de jovens e a restritiva regra do “6% de taxa de desemprego na CMA”, até mesmo um aumento de 1 dólar pode fazer com que uma oferta de emprego passe do fluxo menos oneroso de alta remuneração para o muito mais rigoroso fluxo de baixa remuneração. Os empregadores na Colúmbia Britânica (+1,80 dólares para 38,40 dólares) e em Nunavut (+3,00 dólares para 45,00 dólares) enfrentam os maiores aumentos, enquanto Ontário tem o menor, com +0,92 dólares.



O ESDC recomenda que as empresas recalcularem todas as ofertas planejadas antes de enviar novas LMIAs: se o salário agora estiver abaixo do novo limite, as regras do fluxo de baixa remuneração — incluindo a exigência de oito semanas de divulgação da vaga — passam a valer. Empresas que aumentarem artificialmente os salários para permanecer no fluxo de alta remuneração correm o risco de ter a solicitação negada caso a oferta não corresponda mais à taxa vigente publicada no Job Bank.

Para os trabalhadores estrangeiros, a mudança significa que algumas vagas antes consideradas de “alta remuneração” agora serão processadas como “baixa remuneração”, o que pode desencadear proibições de processamento baseadas na localização em regiões com alto desemprego. Trabalhadores que já possuem permissão de trabalho válida não serão afetados, mas candidatos que aguardam o apoio do empregador devem confirmar em qual fluxo sua vaga se enquadra agora — e se um novo ciclo de divulgação é necessário — antes de planejar a mudança.

Estratégicamente, os limites mais altos alinham a política federal com o mercado de trabalho doméstico apertado: Ottawa quer incentivar salários mais altos para os canadenses enquanto limita a dependência do TFWP para vagas de baixa remuneração. A medida também está em sintonia com o Plano de Níveis de Imigração 2026-2028 do IRCC, que direciona mais admissões econômicas para programas de nomeação provincial e reduz a pressão sobre os números do TFWP. Empregadores com necessidades permanentes de mão de obra estão sendo incentivados a buscar caminhos isentos de LMIA ou a nomeação provincial, em vez da rota temporária de baixa remuneração.