
O Employment and Social Development Canada (ESDC) implementou sua atualização anual dos valores medianos das horas trabalhadas usados para classificar as solicitações de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) para cargos de alta remuneração, válida a partir de 17 de julho de 2026. A mudança afeta todos os empregadores que recrutam talentos estrangeiros por meio do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (TFWP) ou do Global Talent Stream. Como uma vaga é considerada de “alta remuneração” se o salário oferecido atingir ou superar a mediana provincial, as novas tabelas transferem centenas de cargos — especialmente em British Columbia, Nova Scotia e Saskatchewan — para a categoria de alta remuneração. Agora, os empregadores precisam apresentar planos de transição que demonstrem esforços para reduzir a dependência da mão de obra estrangeira e podem enfrentar exigências mais rigorosas de divulgação das vagas. Por exemplo, uma vaga para desenvolvedor de software em Vancouver deve oferecer pelo menos C$42,10 por hora (ante C$40,85) para se qualificar. As equipes de mobilidade devem revisar os rascunhos de LMIA pendentes: se a solicitação não foi enviada antes de 17 de julho, os novos valores salariais se aplicam e as aprovações orçamentárias podem precisar ser revistas. Empresas que utilizam o Global Talent Stream — popular para trazer engenheiros seniores de IA para o Canadá — devem garantir que as cartas de oferta atendam ao novo piso salarial, sob risco de recusa na etapa de verificação. O aumento do piso salarial pode beneficiar indiretamente os trabalhadores estrangeiros já no Canadá, já que os empregadores tendem a elevar os salários para manter a equidade interna. Essa medida também reforça a estratégia de Ottawa de garantir que a mão de obra temporária estrangeira seja um complemento — e não um substituto — ao recrutamento doméstico, tornando as solicitações para cargos de alta remuneração mais rigorosas.
Fonte: Employment and Social Development Canada – “Hire a Temporary Foreign Worker in a High-Wage Position”
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