Estíria torna obrigatória a promessa dos ‘valores ocidentais’ para requerentes de asilo

A província da Estíria endureceu ainda mais seu já rigoroso regime de acolhimento: quem solicitar o apoio básico de assistência social agora deve assinar um documento de três páginas intitulado “Regras de Conduta”, que compromete o signatário com a “cultura orientadora cristã-ocidental da Áustria, valores democráticos ocidentais e igualdade de direitos entre mulheres e homens.” As regras, apresentadas na segunda-feira pelo Conselheiro de Assuntos Sociais do FPÖ, Hannes Amesbauer, substituem a declaração de integração de uma página usada desde 2022. Além do compromisso com valores, o documento esclarece que uma decisão positiva de asilo concede proteção temporária e pode ser revogada; que uma decisão negativa deve ser seguida por retorno voluntário; e que infrações às regras internas podem resultar na redução ou suspensão dos benefícios. O texto rejeita explicitamente símbolos extremistas e véus que cobrem o rosto inteiro, como burcas e niqabs. O governo provincial argumenta que a linguagem mais rigorosa “definirá expectativas de forma clara desde o primeiro dia” e reduzirá disputas futuras sobre comportamento aceitável nos centros de acolhimento. Críticos da caridade católica Diakonie classificam a medida como “política simbólica que não contribui para a integração” e alertam que vincular assistência social à ideologia pode ser inconstitucional. A professora de direito migratório da Universidade de Viena, Brigitte Ambros, compartilha a preocupação, destacando que o Acordo Federal de Assistência Básica permite que as províncias padronizem a ajuda, mas deve respeitar a lei federal antidiscriminatória. Para empregadores que colocam refugiados ou beneficiários de proteção subsidiária em fábricas ou canteiros de obras na Estíria, o impacto imediato é duplo: indivíduos que se recusarem a assinar o compromisso ficarão inelegíveis para alojamento organizado e pagamentos de subsistência, o que pode atrasar seu acesso ao mercado de trabalho; por outro lado, quem assinar pode ter um processamento mais rápido, pois os assistentes sociais provinciais veem o formulário como um “filtro.” Os departamentos de RH devem, portanto, verificar na integração se os novos contratados da Estíria apresentam a declaração assinada, já que a falta do documento pode acarretar cobranças retroativas de benefícios e insegurança jurídica.