슈타이어마르크, 난민 신청자에 ‘서구 가치’ 준수 의무화 발표

슈타이어마르크 주는 이미 엄격한 수용 체제를 더욱 강화했습니다. 기본 복지 지원을 신청하는 모든 사람은 이제 ‘행동 규칙(Verhaltensregeln)’이라는 제목의 3페이지 분량 문서에 서명해야 하며, 이 문서에는 오스트리아의 ‘기독교-서구 문화, 서구 민주주의 가치 및 남녀 평등권’을 준수하겠다는 약속이 담겨 있습니다. 이 규칙은 FPÖ 사회복지 담당 하네스 아임스바우어 의원이 월요일에 발표했으며, 2022년부터 사용된 1페이지 분량의 통합 선언서를 대체합니다.

이 문서에는 가치 서약 외에도 긍정적인 망명 결정은 한시적 보호만을 부여하며 철회될 수 있다는 점, 부정적인 결정 후에는 자발적 귀환이 권장된다는 점, 그리고 숙소 내 규칙 위반 시 복지 혜택이 축소되거나 철회될 수 있다는 내용이 명시되어 있습니다. 또한 극단주의 상징과 부르카, 니캅과 같은 전면 가리개 복장의 거부도 명확히 규정하고 있습니다. 주 정부는 이러한 엄격한 문구가 “첫날부터 기대치를 명확히 설정”하고 숙소 내 허용 가능한 행동에 대한 분쟁을 줄일 것이라고 주장합니다.



반면, 가톨릭 자선단체 디아코니의 비판자들은 이번 조치를 “통합에 아무런 도움이 되지 않는 상징적 정치”라고 평가하며, 복지와 이념을 연계하는 것은 위헌일 수 있다고 경고합니다. 빈 대학교 이민법 교수 브리기테 암브로스도 연방 기본 복지 협약이 주별 지원 표준화를 허용하지만 연방 차원의 차별금지법을 준수해야 한다는 점을 지적하며 우려를 표명했습니다.

슈타이어마르크 주 내 공장이나 건설 현장에 난민이나 보조 보호 대상자를 배치하는 고용주에게는 두 가지 즉각적인 영향이 있습니다. 서약서 서명을 거부하는 개인은 조직된 숙소와 생계비 지원 대상에서 제외되어 노동시장 진입이 지연될 수 있으며, 반대로 서명한 사람은 주 정부 담당자가 이 서류를 ‘필터’로 간주해 처리 속도가 빨라질 수 있습니다. 따라서 인사 부서는 슈타이어마르크 출신 신입 직원이 서명한 선언서를 제출했는지 입사 시 반드시 확인해야 하며, 서류 미비 시 복지금 환수 및 법적 불확실성이 발생할 수 있습니다.