Nova Diretriz Ministerial 119 Reorganiza Fila de Vistos Qualificados, Priorizando Candidatos Já no País

Uma semana após entrar em vigor, a Diretriz Ministerial 119 já está transformando o fluxo de migração qualificada na Austrália. O Departamento de Assuntos Internos atualizou sua página de prioridades de processamento no domingo para confirmar que, a partir de 25 de julho, as solicitações de nomeação e visto para funções de defesa ou aplicação da lei feitas dentro da Austrália terão prioridade máxima, seguidas pelos candidatos em solo australiano nas áreas de construção, saúde e ensino. Os candidatos offshore foram colocados no final da fila. A mudança substitui a Diretriz 105, que por dois anos dava prioridade automática às ocupações da Lista de Habilidades Críticas, independentemente da localização. Agentes de migração já percebem a nova hierarquia: “Vários engenheiros em solo australiano que entraram com pedido no final de julho avançaram para avaliação adicional em menos de uma semana, enquanto processos offshore comparáveis de abril ainda não foram analisados”, relatou um agente de Perth ao Global Mobility News. Para os empregadores, a mensagem é clara — traga os futuros contratados para a Austrália o quanto antes, mesmo com vistos de visitante, antes de solicitar o patrocínio. Gestores de realocação também aconselham os transferidos a planejarem cuidadosamente a renovação dos vistos; um candidato que sair da Austrália para férias agora corre o risco de perder várias posições na fila de prioridade. O Departamento de Assuntos Internos defende que a mudança apoia a agenda do governo de “priorizar empregos australianos”, ao mesmo tempo em que permite a entrada de talentos críticos do exterior. Críticos argumentam que isso prejudica empresas regionais que recrutam diretamente do exterior e pode aumentar o tempo de espera para fluxos globais de talentos, essenciais para suprir a escassez no setor de tecnologia. Advogados acompanham casos-teste: como a Diretriz 119 vale retroativamente para pedidos já em andamento, alguns candidatos que venderam imóveis ou deixaram empregos no exterior esperando aprovações rápidas agora enfrentam incertezas prolongadas. Consultores recomendam que empregadores afetados reservem orçamento para extensões de direitos de trabalho com vistos provisórios e possíveis bônus de retenção.