Nowa Dyrektywa Ministerialna 119 Zmienia Kolejność w Kolejce do Wiz dla Wykwalifikowanych Pracowników, Faworyzując Kandydatów Przebywających w Kraju

Tydzień po wejściu w życie, Dyrektywa Ministerialna 119 już zmienia sposób przyjmowania wykwalifikowanych migrantów do Australii. Departament Spraw Wewnętrznych zaktualizował w niedzielę swoją stronę z priorytetami przetwarzania, potwierdzając, że od 25 lipca wnioski o nominacje i wizy związane z rolami w obronie lub służbach porządkowych składane na terenie Australii mają najwyższy priorytet, następnie na liście są wnioskodawcy z branży budowlanej, zdrowotnej i edukacyjnej przebywający w kraju. Kandydaci spoza Australii zostali przesunięci na koniec kolejki. Zmiana ta zastępuje Dyrektywę 105, która przez dwa lata automatycznie faworyzowała zawody z listy krytycznych umiejętności, niezależnie od miejsca składania wniosku. Agenci migracyjni zauważają już efekty nowej hierarchii: „Kilku inżynierów przebywających w Australii, którzy złożyli wnioski pod koniec lipca, przeszło do dalszej oceny w mniej niż tydzień, podczas gdy podobne wnioski złożone z zagranicy w kwietniu wciąż pozostają nierozpatrzone” – powiedział jeden z agentów z Perth dla Global Mobility News. Dla pracodawców jasny jest przekaz – warto sprowadzać potencjalnych pracowników do Australii jak najwcześniej, nawet na wizie turystycznej, zanim złożą wniosek o sponsoring. Menedżerowie ds. relokacji radzą też, by osoby przenoszące się do kraju starannie planowały odnowienie wiz; wyjazd na urlop poza Australię może teraz oznaczać znaczne obniżenie priorytetu w kolejce. Departament Spraw Wewnętrznych argumentuje, że zmiana wspiera rządową strategię „wspierania australijskich miejsc pracy”, jednocześnie umożliwiając wjazd kluczowym talentom spoza kraju. Krytycy wskazują jednak, że nowe zasady utrudniają firmom z regionów bezpośredni nabór z zagranicy i mogą wydłużyć czas oczekiwania na globalne talenty, które odgrywają kluczową rolę w uzupełnianiu braków w sektorze technologicznym. Prawnicy uważnie obserwują pierwsze sprawy testowe, ponieważ Dyrektywa 119 ma zastosowanie także do wniosków już złożonych, co oznacza, że niektórzy kandydaci, którzy sprzedali domy lub zrezygnowali z pracy za granicą licząc na szybkie decyzje, teraz muszą zmierzyć się z przedłużającą się niepewnością. Doradcy zalecają pracodawcom uwzględnienie w budżecie kosztów przedłużenia praw do pracy na wizach tymczasowych oraz ewentualnych premii motywacyjnych.