A Direção-Geral para Estrangeiros na França (DGEF) encerrou a quinta edição anual da Semaine de l’Intégration em 9 de outubro de 2026, concluindo cinco dias de oficinas em todo o país voltadas a ajudar recém-chegados de países terceiros a se estabelecerem e encontrarem emprego. A edição deste ano contou com mais de 870 eventos — sessões de job dating, aulas de imersão linguística e módulos de orientação cívica — distribuídos por todas as regiões, incluindo os departamentos ultramarinos.
Em seu discurso de encerramento, o delegado do Ministro do Interior para Cidadania, Stéphane Vojetta, anunciou um programa-piloto chamado “Emploi Express”, que conectará refugiados com nível intermediário de francês (B1) a vagas não preenchidas nos setores de logística e saúde. Os empregadores receberão um crédito fiscal sobre a folha de pagamento por 12 meses para cada contrato firmado, enquanto os participantes terão acesso acelerado a carteiras de residência plurianuais.
![França encerra Semana da Integração com 870 eventos e novas iniciativas focadas no emprego para recém-chegados]()
Para as empresas, o programa representa um novo canal de aquisição de talentos em um momento de escassez aguda de mão de obra. Diretores de RH devem acompanhar as orientações das prefeituras, previstas para serem divulgadas ainda este mês, especialmente sobre a documentação necessária para comprovar o nível de idioma e os termos do contrato de trabalho. Empresas já certificadas no programa “Passeport Talent — Salarié en mission” poderão obter um processamento acelerado caso se comprometam a oferecer mentoria adicional.
A DGEF também anunciou que seu portal online ANEF lançará até dezembro um atendimento via chatbot multilíngue, reduzindo a necessidade de visitas presenciais às prefeituras para validação de vistos. Juntas, essas medidas fazem parte de uma estratégia governamental mais ampla para mudar o foco da política migratória da fiscalização das fronteiras para os resultados da integração.
Em seu discurso de encerramento, o delegado do Ministro do Interior para Cidadania, Stéphane Vojetta, anunciou um programa-piloto chamado “Emploi Express”, que conectará refugiados com nível intermediário de francês (B1) a vagas não preenchidas nos setores de logística e saúde. Os empregadores receberão um crédito fiscal sobre a folha de pagamento por 12 meses para cada contrato firmado, enquanto os participantes terão acesso acelerado a carteiras de residência plurianuais.
Para as empresas, o programa representa um novo canal de aquisição de talentos em um momento de escassez aguda de mão de obra. Diretores de RH devem acompanhar as orientações das prefeituras, previstas para serem divulgadas ainda este mês, especialmente sobre a documentação necessária para comprovar o nível de idioma e os termos do contrato de trabalho. Empresas já certificadas no programa “Passeport Talent — Salarié en mission” poderão obter um processamento acelerado caso se comprometam a oferecer mentoria adicional.
A DGEF também anunciou que seu portal online ANEF lançará até dezembro um atendimento via chatbot multilíngue, reduzindo a necessidade de visitas presenciais às prefeituras para validação de vistos. Juntas, essas medidas fazem parte de uma estratégia governamental mais ampla para mudar o foco da política migratória da fiscalização das fronteiras para os resultados da integração.
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