Die Generaldirektion für Ausländer in Frankreich (DGEF) schloss am 9. Oktober 2026 die fünfte jährliche Semaine de l’Intégration ab und beendete damit fünf Tage landesweiter Workshops, die darauf abzielten, neu angekommenen Drittstaatsangehörigen bei der Integration und Arbeitssuche zu helfen. Die diesjährige Ausgabe umfasste mehr als 870 Veranstaltungen – darunter Job-Dating-Sessions, Sprachintensivkurse und Module zur staatsbürgerlichen Orientierung – verteilt auf alle Regionen, einschließlich der Überseegebiete.
In seiner Abschlussrede kündigte der Innenminister-Staatssekretär für Staatsbürgerschaft, Stéphane Vojetta, den Pilotversuch „Emploi Express“ an, der Geflüchtete mit mittleren Französischkenntnissen (B1) mit offenen Stellen in Logistik und Gesundheitswesen zusammenbringen soll. Arbeitgeber erhalten für jeden Vertrag eine zwölfmonatige Lohnsteuervergünstigung, während die Teilnehmenden einen beschleunigten Zugang zu mehrjährigen Aufenthaltstiteln erhalten. Für Unternehmen bietet das Programm einen neuen Kanal zur Talentgewinnung in Zeiten akuten Fachkräftemangels.
![Frankreich beendet Integrationswoche mit 870 Veranstaltungen und neuen Beschäftigungsinitiativen für Neuankömmlinge]()
Personalverantwortliche sollten die noch für diesen Monat erwarteten Präfektur-Richtlinien genau verfolgen, insbesondere hinsichtlich der Nachweise für Sprachkenntnisse und Vertragsbedingungen. Unternehmen, die bereits unter dem „Talent Passport – Salarié en mission“-Programm zertifiziert sind, können eine beschleunigte Bearbeitung erhalten, wenn sie zusätzliche Mentoring-Leistungen anbieten.
Die DGEF kündigte zudem an, dass ihr Online-Portal ANEF bis Dezember mehrsprachige Chatbot-Unterstützung einführen wird, um persönliche Präfektur-Besuche zur Visumsvalidierung zu reduzieren. Zusammen bilden diese Maßnahmen Teil einer umfassenderen Regierungsstrategie, die den Fokus von Grenzkontrolle hin zu Integrationsleistungen verlagert.
In seiner Abschlussrede kündigte der Innenminister-Staatssekretär für Staatsbürgerschaft, Stéphane Vojetta, den Pilotversuch „Emploi Express“ an, der Geflüchtete mit mittleren Französischkenntnissen (B1) mit offenen Stellen in Logistik und Gesundheitswesen zusammenbringen soll. Arbeitgeber erhalten für jeden Vertrag eine zwölfmonatige Lohnsteuervergünstigung, während die Teilnehmenden einen beschleunigten Zugang zu mehrjährigen Aufenthaltstiteln erhalten. Für Unternehmen bietet das Programm einen neuen Kanal zur Talentgewinnung in Zeiten akuten Fachkräftemangels.
Personalverantwortliche sollten die noch für diesen Monat erwarteten Präfektur-Richtlinien genau verfolgen, insbesondere hinsichtlich der Nachweise für Sprachkenntnisse und Vertragsbedingungen. Unternehmen, die bereits unter dem „Talent Passport – Salarié en mission“-Programm zertifiziert sind, können eine beschleunigte Bearbeitung erhalten, wenn sie zusätzliche Mentoring-Leistungen anbieten.
Die DGEF kündigte zudem an, dass ihr Online-Portal ANEF bis Dezember mehrsprachige Chatbot-Unterstützung einführen wird, um persönliche Präfektur-Besuche zur Visumsvalidierung zu reduzieren. Zusammen bilden diese Maßnahmen Teil einer umfassenderen Regierungsstrategie, die den Fokus von Grenzkontrolle hin zu Integrationsleistungen verlagert.
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