Nacionais de países terceiros baseados em Chipre que planejam trazer cônjuges ou filhos menores receberam novas orientações na sexta-feira, quando o portal jurídico CyprusLawyers.co.uk publicou uma atualização explicativa sobre a Diretiva de Reagrupamento Familiar, conforme transposta para a legislação cipriota. O artigo reúne esclarecimentos do Departamento de Migração emitidos durante o verão e reflete o aumento das taxas e o novo prazo de decisão de nove meses, em vigor desde 1º de outubro.
Os principais pontos confirmam que a maioria dos patrocinadores deve residir legalmente em Chipre por dois anos e possuir uma autorização de residência válida por pelo menos 12 meses além da data do pedido. No entanto, pesquisadores e transferidos intraempresariais estão isentos e podem solicitar a entrada de suas famílias imediatamente — um detalhe especialmente relevante para centros multinacionais de P&D e sedes regionais em Limassol.
![Regras para reunificação familiar atualizadas: prazo de residência de dois anos esclarecido]()
A orientação também detalha isenções discricionárias para funcionários de “empresas de interesse estrangeiro”, categoria que abrange muitas empresas de tecnologia e navegação, permitindo a entrada antecipada da família quando o empregador está na lista aprovada. As taxas aumentam para €200 por requerente, com o registro inicial permanecendo em €70; o departamento explica que os valores mais altos financiam a transição para o sistema online e melhorias biométricas.
Empregadores devem atualizar suas listas de verificação para relocação e aconselhar os funcionários a iniciar a coleta de documentos o quanto antes, especialmente certidões de casamento e nascimento apostiladas, pois as traduções precisam estar concluídas antes da submissão. O prazo legal de nove meses é bem-vindo, mas o departamento alerta que ele para de contar se o processo estiver incompleto, tornando essencial o cumprimento prévio de todos os requisitos.
Os principais pontos confirmam que a maioria dos patrocinadores deve residir legalmente em Chipre por dois anos e possuir uma autorização de residência válida por pelo menos 12 meses além da data do pedido. No entanto, pesquisadores e transferidos intraempresariais estão isentos e podem solicitar a entrada de suas famílias imediatamente — um detalhe especialmente relevante para centros multinacionais de P&D e sedes regionais em Limassol.
A orientação também detalha isenções discricionárias para funcionários de “empresas de interesse estrangeiro”, categoria que abrange muitas empresas de tecnologia e navegação, permitindo a entrada antecipada da família quando o empregador está na lista aprovada. As taxas aumentam para €200 por requerente, com o registro inicial permanecendo em €70; o departamento explica que os valores mais altos financiam a transição para o sistema online e melhorias biométricas.
Empregadores devem atualizar suas listas de verificação para relocação e aconselhar os funcionários a iniciar a coleta de documentos o quanto antes, especialmente certidões de casamento e nascimento apostiladas, pois as traduções precisam estar concluídas antes da submissão. O prazo legal de nove meses é bem-vindo, mas o departamento alerta que ele para de contar se o processo estiver incompleto, tornando essencial o cumprimento prévio de todos os requisitos.
Fonte: CyprusLawyers.co.uk
