
Derden uit landen buiten de EU die in Cyprus wonen en hun echtgenoot of minderjarige kinderen willen laten overkomen, kregen vrijdag nieuwe richtlijnen. Het juridische portaal CyprusLawyers.co.uk publiceerde een bijgewerkte uitleg over de Richtlijn Gezinshereniging, zoals deze in de Cypriotische wet is opgenomen. Het artikel bundelt de verduidelijkingen van de Migratiedienst die deze zomer zijn uitgegeven en houdt rekening met de verhoogde kosten en de nieuwe beslistermijn van negen maanden die sinds 1 oktober geldt.
Belangrijkste punten zijn onder meer dat de meeste sponsors minimaal twee jaar legaal in Cyprus moeten wonen en een verblijfsvergunning moeten hebben die minstens twaalf maanden na de aanvraag geldig is. Onderzoekers en intra-bedrijfstransferees zijn hiervan uitgezonderd en kunnen direct een aanvraag voor hun gezin indienen – een bijzonder relevant punt voor multinationale R&D-centra en regionale hoofdkantoren in Limassol.
De richtlijnen geven ook aan dat er discretionaire vrijstellingen zijn voor werknemers van “bedrijven met buitenlandse belangen,” een categorie die veel technologie- en scheepvaartbedrijven omvat. Hierdoor kunnen gezinnen eerder overkomen als de werkgever op de goedgekeurde lijst staat. De kosten stijgen naar €200 per aanvrager, terwijl de eerste registratie nog steeds €70 bedraagt; volgens de dienst worden de hogere kosten gebruikt om de overstap naar online aanvragen en biometrische verbeteringen te financieren.
Werkgevers wordt aangeraden hun verhuischecklists bij te werken en personeel te adviseren vroeg te beginnen met het verzamelen van documenten, vooral apostille-getuigschriften van huwelijk en geboorte, aangezien vertalingen vóór indiening afgerond moeten zijn. De wettelijke beslistermijn van negen maanden wordt als positief ervaren, maar de dienst waarschuwt dat deze stopt te lopen als het dossier onvolledig is, waardoor een goede voorbereiding essentieel is.
Belangrijkste punten zijn onder meer dat de meeste sponsors minimaal twee jaar legaal in Cyprus moeten wonen en een verblijfsvergunning moeten hebben die minstens twaalf maanden na de aanvraag geldig is. Onderzoekers en intra-bedrijfstransferees zijn hiervan uitgezonderd en kunnen direct een aanvraag voor hun gezin indienen – een bijzonder relevant punt voor multinationale R&D-centra en regionale hoofdkantoren in Limassol.
De richtlijnen geven ook aan dat er discretionaire vrijstellingen zijn voor werknemers van “bedrijven met buitenlandse belangen,” een categorie die veel technologie- en scheepvaartbedrijven omvat. Hierdoor kunnen gezinnen eerder overkomen als de werkgever op de goedgekeurde lijst staat. De kosten stijgen naar €200 per aanvrager, terwijl de eerste registratie nog steeds €70 bedraagt; volgens de dienst worden de hogere kosten gebruikt om de overstap naar online aanvragen en biometrische verbeteringen te financieren.
Werkgevers wordt aangeraden hun verhuischecklists bij te werken en personeel te adviseren vroeg te beginnen met het verzamelen van documenten, vooral apostille-getuigschriften van huwelijk en geboorte, aangezien vertalingen vóór indiening afgerond moeten zijn. De wettelijke beslistermijn van negen maanden wordt als positief ervaren, maar de dienst waarschuwt dat deze stopt te lopen als het dossier onvolledig is, waardoor een goede voorbereiding essentieel is.
Bron: CyprusLawyers.co.uk