Los extranjeros residentes en Chipre que planean traer a su cónyuge o hijos menores recibieron nuevas orientaciones el viernes, cuando el portal legal CyprusLawyers.co.uk publicó una actualización sobre la Directiva de Reunificación Familiar, tal como se ha incorporado en la legislación chipriota. El artículo reúne las aclaraciones emitidas por el Departamento de Migración durante el verano y refleja el aumento de tarifas y el nuevo plazo de decisión de nueve meses, vigente desde el 1 de octubre.
Entre los puntos clave destaca la confirmación de que la mayoría de los patrocinadores deben residir legalmente en Chipre durante dos años y contar con un permiso de residencia válido al menos 12 meses después de la fecha de solicitud. Sin embargo, los investigadores y transferidos intraempresariales están exentos y pueden solicitar la reunificación familiar de inmediato, un aspecto especialmente relevante para los centros multinacionales de I+D y las sedes regionales en Limassol.
![Actualización en las normas de reunificación familiar: se aclara el periodo de residencia de dos años]()
La guía también detalla exenciones discrecionales para empleados de “empresas de interés extranjero”, categoría que incluye muchas firmas tecnológicas y navieras, permitiendo la entrada anticipada de familiares cuando el empleador figura en la lista aprobada. Las tarifas aumentan a 200 € por solicitante, manteniéndose en 70 € para registros iniciales; el departamento explica que estos mayores costos financian la transición a la presentación en línea y mejoras biométricas.
Se recomienda a los empleadores actualizar sus listas de verificación para traslados y aconsejar al personal comenzar pronto la recopilación de documentos, especialmente certificados de matrimonio y nacimiento apostillados, ya que las traducciones deben estar completas antes de la presentación. El plazo legal de nueve meses es bien recibido, pero el departamento advierte que este se suspende si el expediente está incompleto, por lo que cumplir con los requisitos desde el inicio es fundamental.
Entre los puntos clave destaca la confirmación de que la mayoría de los patrocinadores deben residir legalmente en Chipre durante dos años y contar con un permiso de residencia válido al menos 12 meses después de la fecha de solicitud. Sin embargo, los investigadores y transferidos intraempresariales están exentos y pueden solicitar la reunificación familiar de inmediato, un aspecto especialmente relevante para los centros multinacionales de I+D y las sedes regionales en Limassol.
La guía también detalla exenciones discrecionales para empleados de “empresas de interés extranjero”, categoría que incluye muchas firmas tecnológicas y navieras, permitiendo la entrada anticipada de familiares cuando el empleador figura en la lista aprobada. Las tarifas aumentan a 200 € por solicitante, manteniéndose en 70 € para registros iniciales; el departamento explica que estos mayores costos financian la transición a la presentación en línea y mejoras biométricas.
Se recomienda a los empleadores actualizar sus listas de verificación para traslados y aconsejar al personal comenzar pronto la recopilación de documentos, especialmente certificados de matrimonio y nacimiento apostillados, ya que las traducciones deben estar completas antes de la presentación. El plazo legal de nueve meses es bien recibido, pero el departamento advierte que este se suspende si el expediente está incompleto, por lo que cumplir con los requisitos desde el inicio es fundamental.
Fuente: CyprusLawyers.co.uk
