Berlim registra recorde de 195 vagas abertas com oferta de patrocínio de visto à medida que a escassez de talentos se agrava

A empresa de análise de empregos Expado informou em 20 de outubro de 2026 que os empregadores em Berlim atualmente anunciam 195 vagas que oferecem explicitamente patrocínio de visto ou suporte para realocação – o número mais alto desde que a empresa começou a monitorar em 2022. Startups de tecnologia como HelloFresh, N26 e JetBrains respondem por grande parte da demanda, mas também há um aumento nas vagas nas áreas de vendas e jurídica, que tradicionalmente exigiam fluência em alemão. Notavelmente, 61 dessas vagas são totalmente remotas e 87 híbridas, indicando que as empresas estão ampliando seu alcance de talentos além da crise de aluguel na capital. A análise da Expado mostra que 86% dos anúncios aceitam candidatos sem conhecimento do idioma alemão, refletindo a crescente competição por habilidades especializadas em engenharia de IA e governança de dados. Os números estão alinhados com as previsões do Instituto Econômico Alemão, que indicam um déficit de 148 mil especialistas em infraestrutura no país neste ano. Para os profissionais de mobilidade global, esses dados significam uma pressão contínua para criar pacotes de realocação atraentes: os subsídios médios para moradia em Berlim aumentaram 12% em relação ao ano anterior, segundo a Mercer, e o suporte familiar (busca por escolas, coaching de carreira para parceiros) está se tornando um diferencial importante. As empresas também devem revisar seus prazos de imigração. Apesar dos esforços recentes de digitalização, o tempo médio para agendamento no Landesamt für Einwanderung de Berlim ainda é de oito semanas para solicitações iniciais de visto de trabalho, podendo chegar a 12 semanas nos meses de pico. A preparação antecipada dos documentos e o uso do procedimento acelerado federal de visto (§81a AufenthG) podem ajudar a reduzir atrasos. O painel da Expado será atualizado novamente em 3 de novembro; especialistas esperam que o número ultrapasse 200, à medida que empresas de tecnologia dos EUA continuam a abrir vagas em hubs na UE para se protegerem da incerteza regulatória em Londres e Dublin.