求人分析会社のExpadoは2026年10月20日に、ベルリンの企業が現在、ビザスポンサーシップや移転支援を明示した求人を195件掲載しており、これは同社が2022年に追跡を開始して以来の最高数であると報告しました。HelloFresh、N26、JetBrainsなどのテック系スケールアップ企業が需要の大部分を占めていますが、従来は流暢なドイツ語が求められていた営業や法務のポジションも急増しています。特に61件は完全リモート、87件はハイブリッド勤務で、企業がベルリンの賃貸難を超えて人材獲得の範囲を広げていることを示しています。Expadoの調査によると、求人の86％がドイツ語スキル不要とし、AIエンジニアリングやデータガバナンスなど専門スキルの競争激化を反映しています。この数字は、ドイツ経済研究所の今年のインフラ関連専門職の不足予測14万8,000人と一致しています。グローバルモビリティ担当者にとっては、魅力的な移転パッケージ作成のプレッシャーが続いています。マーサーによれば、ベルリンの住宅手当は前年比12％増加し、学校探しやパートナーのキャリアコーチングなど家族支援が差別化要因となりつつあります。企業はまた、移民手続きのスケジュール見直しも必要です。デジタル化が進んでいるものの、ベルリン移民局の初回就労ビザ申請の予約待ち期間は平均8週間、繁忙期には12週間に達します。早期の書類準備や連邦ビザ高速処理制度（§81a AufenthG）の活用が遅延緩和に有効です。Expadoのダッシュボードは11月3日に再更新予定で、米国テック企業がロンドンやダブリンの規制不確実性に備えEU拠点の採用を拡大する中、求人件数は200件を突破すると見込まれています。
出典： Expado
