
La società di analisi del mercato del lavoro Expado ha riportato il 20 ottobre 2026 che i datori di lavoro di Berlino attualmente offrono 195 posizioni aperte con sponsorizzazione per il visto o supporto al trasferimento, il numero più alto da quando l’azienda ha iniziato a monitorare nel 2022. Le scale-up tecnologiche come HelloFresh, N26 e JetBrains rappresentano gran parte della domanda, ma si registra anche un aumento nelle posizioni di vendita e legali, tradizionalmente riservate a chi parla fluentemente il tedesco. In particolare, 61 ruoli sono completamente da remoto e 87 in modalità ibrida, segnalando che le aziende stanno ampliando la ricerca di talenti oltre la crisi degli affitti della capitale. I dati di Expado mostrano che l’86% degli annunci accetta candidati senza competenze linguistiche in tedesco, riflettendo la crescente competizione per competenze specializzate in ingegneria AI e gestione dei dati. Questi numeri confermano le previsioni dell’Istituto Economico Tedesco, che indica una carenza di 148.000 specialisti nel settore infrastrutturale per quest’anno. Per gli esperti di mobilità internazionale, ciò si traduce in una pressione continua a creare pacchetti di trasferimento attrattivi: secondo Mercer, gli incentivi abitativi medi per Berlino sono aumentati del 12% su base annua, e il supporto alle famiglie (ricerca scuole, coaching per la carriera del partner) sta diventando un elemento distintivo. Le aziende dovrebbero inoltre rivedere i tempi delle procedure di immigrazione: nonostante gli sforzi di digitalizzazione, i tempi di attesa per appuntamenti presso il Landesamt für Einwanderung di Berlino sono ancora in media di otto settimane per le prime richieste di visto di lavoro, che salgono a 12 nei mesi di picco. Una preparazione anticipata dei documenti e l’utilizzo della procedura accelerata federale per i visti (§81a AufenthG) possono ridurre i ritardi. Il cruscotto di Expado sarà aggiornato nuovamente il 3 novembre; gli osservatori prevedono che il numero supererà le 200 posizioni, mentre le aziende tecnologiche statunitensi continuano ad aprire ruoli nei loro hub europei per tutelarsi dall’incertezza normativa a Londra e Dublino.
Fonte: Expado
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