Agência Federal de Emprego alerta contra redução pela metade da cota de trabalho para os Bálcãs Ocidentais

Berlim – A Agência Federal de Emprego da Alemanha (BA) pediu ao governo federal que abandone os planos de reduzir pela metade a cota anual da chamada Regulamentação dos Balcãs Ocidentais, de 50.000 para 25.000 autorizações de trabalho a partir de janeiro de 2027. O canal dos Balcãs Ocidentais, criado em 2016 para nacionais da Albânia, Bósnia-Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedônia do Norte e Sérvia, permite que empregadores contratem trabalhadores para qualquer ocupação sem verificação prioritária, desde que a cota anual não seja esgotada.

Em comunicado divulgado em 16 de outubro, a membro do conselho da BA, Vanessa Ahuja, destacou que mais de um milhão de cidadãos da região estão atualmente empregados com seguro social na Alemanha; mais da metade ocupa cargos classificados como qualificados ou altamente qualificados e cerca de 50% trabalham em áreas oficialmente consideradas de escassez de mão de obra. “Reduzir a cota pela metade enfraqueceria uma via migratória comprovada, agravaria a falta de profissionais qualificados e dificultaria a execução de projetos de construção, infraestrutura e industriais”, alertou Ahuja.

Entidades empresariais compartilharam as preocupações. A Câmara de Comércio e Indústria Alemã (DIHK) afirmou que o limite atual de 50.000 autorizações já foi esgotado antes do final do ano em 2025 e 2026, e que deveria ser ampliado, não reduzido, para que a economia alcance as metas de descarbonização e habitação. A indústria da construção observa que os trabalhadores dos Balcãs Ocidentais frequentemente avançam para aprendizados, tornando-se artesãos plenamente qualificados em até três anos – um fluxo que diminuiria drasticamente se o acesso for restringido.



No governo, o Ministério do Interior defende que a redução da cota é necessária para conter a migração irregular e aliviar a pressão sobre o sistema de asilo; críticos argumentam que a regulamentação tem direcionado, de forma comprovada, potenciais requerentes de asilo para a migração laboral legal.

Uma portaria formal para cortar a cota está prevista para aprovação no gabinete em novembro, mas a crescente oposição da BA, associações empresariais e vários estados federais pode atrasar o cronograma.

Para equipes de mobilidade global e recursos humanos, o debate é crucial. Muitos setores de manufatura, logística e cuidados dependem da via dos Balcãs Ocidentais para suprir necessidades urgentes de pessoal. Empresas que planejam contratações para 2027 devem considerar categorias alternativas de visto (Rota do Trabalhador Qualificado, Cartão Azul da UE, Chancenkarte) e avaliar procedimentos acelerados (§ 81a AufenthG) para garantir aprovações antes de uma possível redução da cota. Recomenda-se também que os empregadores obtenham aprovações prévias da Agência Federal de Emprego o quanto antes; a BA indicou que, caso o limite seja reduzido, a alocação da cota de 2027 será estritamente por ordem cronológica.