การนัดหยุดงานของแพทย์ฝึกหัดห้าวันเริ่มขึ้น ส่งผลให้ปัญหาขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ที่รับเข้าจากต่างประเทศรุนแรงขึ้น

เมื่อเวลา 07:00 GMT วันที่ 14 พฤศจิกายน แพทย์ฝึกหัดในอังกฤษเริ่มการนัดหยุดงานเป็นเวลาห้าวัน ซึ่งถือเป็นการเคลื่อนไหวที่ยาวนานที่สุดนับตั้งแต่รัฐบาลแรงงานเข้ามาบริหาร หลังการเจรจาเรื่องค่าจ้างล้มเหลว แม้ว่าจะเป็นข้อพิพาทในภาคสุขภาพเป็นหลัก แต่การนัดหยุดงานครั้งนี้มีผลกระทบต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานอย่างมาก เนื่องจากแพทย์ฝึกหัดหนึ่งในสามที่เข้าร่วม NHS มาจากต่างประเทศโดยใช้วีซ่าทำงานทักษะหรือวีซ่าสุขภาพและการดูแล และความวุ่นวายจากการนัดหยุดงานอาจส่งผลต่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบการสปอนเซอร์

สมาคมแพทย์อังกฤษ (BMA) ระบุว่า ค่าจ้างจริงลดลง 29% ตั้งแต่ปี 2008 และชี้ว่าข้อตกลงค่าจ้าง 22% เมื่อปีที่แล้วเป็นการจ่ายล่วงหน้า ทำให้ระดับแพทย์ฝึกหัดส่วนใหญ่ได้รับการปรับขึ้นเพียง 5.4% ในปีนี้ ขณะที่กระทรวงสาธารณสุขโต้แย้งว่าการปรับขึ้นเพิ่มเติมจะมีค่าใช้จ่ายปีละ 1 พันล้านปอนด์



โรงพยาบาลได้ยกเลิกนัดหมายผู้ป่วยนอก 97,000 ราย และการผ่าตัดที่วางแผนไว้ 13,500 ราย ตามข้อมูลเบื้องต้นของ NHS England โรงพยาบาลที่พึ่งพาบริษัทจัดหางานชั่วคราวจากต่างประเทศต้องจ่ายค่าจ้างสูงถึง 100 ปอนด์ต่อชั่วโมง ซึ่งเป็นสองเท่าของอัตราที่กำหนด ทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับความคุ้มค่าและการปฏิบัติตามกฎการสปอนเซอร์วีซ่า

แพทย์ต่างชาติที่มีกำหนดสอบบัณฑิตหรือเข้ารับการนัดหมายชีวมิติในสัปดาห์นี้อาจต้องเลื่อนนัดฉุกเฉิน ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการขอต่ออายุวีซ่า ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรประสานงานกับ Health Education England และ General Medical Council เพื่อบันทึกความล่าช้าที่เกิดจากการนัดหยุดงาน เพื่อรักษาสิทธิ์ในการป้องกันตามข้อ 3.32 ของกฎการเข้าเมือง

การนัดหยุดงานครั้งนี้เน้นย้ำถึงความพึ่งพาการสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศของ NHS โดยปีที่แล้ว แพทย์ใหม่ 52% เป็นชาวต่างชาติ จนกว่าค่าจ้างจะมีความมั่นคงมากขึ้น นายจ้างอาจต้องเตรียมงบประมาณสำหรับแรงจูงใจที่สูงขึ้น หรือพิจารณาการใช้บริการทางการแพทย์ทางไกลเพื่อบรรเทาปัญหาช่องว่างในตารางงาน