
มาร์จอรี เทย์เลอร์ กรีน ส.ส.ฝ่ายขวาจัด ประกาศร่างกฎหมายเพื่อยกเลิกวีซ่า H-1B ภายใน 10 ปี โดยเหลือเพียงโควตาวีซ่า 10,000 ใบสำหรับบุคลากรทางการแพทย์เท่านั้น ข้อเสนอนี้ซึ่งเปิดเผยเมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายนผ่านโซเชียลมีเดีย ระบุว่าโครงการนี้เป็นแผน “ทดแทนแรงงานจำนวนมาก” และเรียกร้องให้ผู้ถือวีซ่า H-1B ปัจจุบันต้องออกจากสหรัฐฯ เมื่อสถานะหมดอายุ
แม้ว่าร่างกฎหมายนี้จะมีโอกาสผ่านน้อยในรูปแบบปัจจุบัน แต่ก็สะท้อนความเป็นศัตรูทางการเมืองที่เพิ่มขึ้นก่อนการเลือกตั้งกลางเทอมปี 2026 ชาวอินเดียได้รับการอนุมัติวีซ่า H-1B ประมาณ 70% การจำกัดหรือยกเลิกเส้นทางนี้จะส่งผลกระทบต่อแหล่งบุคลากรของบริษัทไอทีชั้นนำอย่าง Infosys, TCS, Wipro และบริษัทลูกค้าหลายร้อยแห่งในสหรัฐฯ
ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานในเบงกาลูรูและไฮเดอราบัดรายงานว่าลูกค้ากำลังเร่งแผนย้ายถิ่นฐานด้วยวีซ่า L-1, O-1 และแผนย้ายไปแคนาดา “เผื่อไว้” สตาร์ทอัพอินเดียที่มีบริษัทลูกในสหรัฐฯ แนะนำให้พนักงานเตรียมตัวเลือกสำรองในแคนาดาหรือยุโรป ขณะที่บริษัทไอทีขนาดใหญ่เตือนพนักงานให้รักษาการอนุมัติแบบฟอร์ม I-140 เพื่อคงสิทธิ์ขอรับกรีนการ์ดในอนาคต
กลุ่มอุตสาหกรรม NASSCOM และ USISPF ประณามแผนนี้อย่างรวดเร็ว โดยชี้ว่าสัดส่วนผู้ว่างงานในสายงานคอมพิวเตอร์ของสหรัฐฯ ยังต่ำกว่า 2% อย่างไรก็ตาม นักวิเคราะห์คาดว่าจะมีร่างกฎหมายหรือการแก้ไขกฎหมายที่คล้ายกันเพื่อจำกัดเพดานค่าจ้างและลดระยะเวลาวีซ่าในรอบงบประมาณปี 2026
ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายควรติดตามความเคลื่อนไหวในรัฐสภา แจ้งเตือนผู้เดินทางเกี่ยวกับถ้อยคำที่อาจเกิดขึ้นที่ด่านตรวจคนเข้าเมืองสหรัฐฯ และให้พนักงาน H-1B ที่มีอยู่รวบรวมหลักฐานสลิปเงินเดือนเพื่อป้องกันข้อกล่าวหาเรื่อง “แรงงานทดแทน” ในระหว่างการตรวจสอบสถานที่ทำงาน
แม้ว่าร่างกฎหมายนี้จะมีโอกาสผ่านน้อยในรูปแบบปัจจุบัน แต่ก็สะท้อนความเป็นศัตรูทางการเมืองที่เพิ่มขึ้นก่อนการเลือกตั้งกลางเทอมปี 2026 ชาวอินเดียได้รับการอนุมัติวีซ่า H-1B ประมาณ 70% การจำกัดหรือยกเลิกเส้นทางนี้จะส่งผลกระทบต่อแหล่งบุคลากรของบริษัทไอทีชั้นนำอย่าง Infosys, TCS, Wipro และบริษัทลูกค้าหลายร้อยแห่งในสหรัฐฯ
ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานในเบงกาลูรูและไฮเดอราบัดรายงานว่าลูกค้ากำลังเร่งแผนย้ายถิ่นฐานด้วยวีซ่า L-1, O-1 และแผนย้ายไปแคนาดา “เผื่อไว้” สตาร์ทอัพอินเดียที่มีบริษัทลูกในสหรัฐฯ แนะนำให้พนักงานเตรียมตัวเลือกสำรองในแคนาดาหรือยุโรป ขณะที่บริษัทไอทีขนาดใหญ่เตือนพนักงานให้รักษาการอนุมัติแบบฟอร์ม I-140 เพื่อคงสิทธิ์ขอรับกรีนการ์ดในอนาคต
กลุ่มอุตสาหกรรม NASSCOM และ USISPF ประณามแผนนี้อย่างรวดเร็ว โดยชี้ว่าสัดส่วนผู้ว่างงานในสายงานคอมพิวเตอร์ของสหรัฐฯ ยังต่ำกว่า 2% อย่างไรก็ตาม นักวิเคราะห์คาดว่าจะมีร่างกฎหมายหรือการแก้ไขกฎหมายที่คล้ายกันเพื่อจำกัดเพดานค่าจ้างและลดระยะเวลาวีซ่าในรอบงบประมาณปี 2026
ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายควรติดตามความเคลื่อนไหวในรัฐสภา แจ้งเตือนผู้เดินทางเกี่ยวกับถ้อยคำที่อาจเกิดขึ้นที่ด่านตรวจคนเข้าเมืองสหรัฐฯ และให้พนักงาน H-1B ที่มีอยู่รวบรวมหลักฐานสลิปเงินเดือนเพื่อป้องกันข้อกล่าวหาเรื่อง “แรงงานทดแทน” ในระหว่างการตรวจสอบสถานที่ทำงาน
แหล่งที่มา: The Times of India