
कठोर दक्षिणपंथी सांसद मार्जोरी टेलर ग्रीन ने दस वर्षों में H-1B वीजा को समाप्त करने के लिए मसौदा विधेयक की घोषणा की है, जिसमें केवल चिकित्सा पेशेवरों के लिए 10,000 वीजा का सीमित प्रावधान रखा गया है। यह प्रस्ताव 14 नवंबर को सोशल मीडिया पोस्ट के माध्यम से सामने आया, जिसमें इस कार्यक्रम को “व्यापक प्रतिस्थापन” योजना बताया गया है और मौजूदा H-1B धारकों से कहा गया है कि वे अपनी स्थिति समाप्त होने पर अमेरिका छोड़ दें।
हालांकि यह विधेयक वर्तमान रूप में पारित होने की संभावना कम है, यह 2026 के मध्यावधि चुनावों से पहले राजनीतिक विरोधाभास को दर्शाता है। भारतीय नागरिकों को लगभग 70% H-1B अनुमोदन मिलते हैं; इस मार्ग को सीमित या समाप्त करने का कोई भी कदम इंफोसिस, टीसीएस, विप्रो और सैकड़ों अमेरिकी ग्राहक कंपनियों की प्रतिभा आपूर्ति को प्रभावित करेगा।
बेंगलुरु और हैदराबाद के आव्रजन सलाहकार रिपोर्ट कर रहे हैं कि ग्राहक L-1, O-1 वीजा और कनाडा स्थानांतरण योजनाओं को “सावधानी के तौर पर” तेज कर रहे हैं। अमेरिकी सहायक कंपनियों वाले भारतीय स्टार्ट-अप्स अपने कर्मचारियों को कनाडा या यूरोप के विकल्प बनाए रखने की सलाह दे रहे हैं; बड़ी आईटी कंपनियां कर्मचारियों को भविष्य में ग्रीन कार्ड पात्रता बनाए रखने के लिए फॉर्म I-140 अनुमोदन सक्रिय रखने की याद दिला रही हैं।
उद्योग समूह NASSCOM और USISPF ने इस योजना की तीव्र निंदा की है, यह बताते हुए कि कंप्यूटर पेशे के लिए अमेरिका में बेरोजगारी दर 2% से कम है। फिर भी, विशेषज्ञ 2026 के बजट चक्र के दौरान वेतन सीमा कड़ी करने और वीजा अवधि घटाने के लिए समान विधेयकों या संशोधनों की उम्मीद कर रहे हैं।
मोबिलिटी टीमों को हिल की घटनाओं पर नजर रखनी चाहिए, यात्रियों को अमेरिकी सीमा पर संभावित भाषण के बारे में सूचित करना चाहिए, और मौजूदा H-1B कर्मचारियों को साइट विजिट के दौरान “प्रतिस्थापन कर्मचारी” दावों का खंडन करने के लिए वेतन पर्ची के सबूत इकट्ठा करने सुनिश्चित करना चाहिए।
हालांकि यह विधेयक वर्तमान रूप में पारित होने की संभावना कम है, यह 2026 के मध्यावधि चुनावों से पहले राजनीतिक विरोधाभास को दर्शाता है। भारतीय नागरिकों को लगभग 70% H-1B अनुमोदन मिलते हैं; इस मार्ग को सीमित या समाप्त करने का कोई भी कदम इंफोसिस, टीसीएस, विप्रो और सैकड़ों अमेरिकी ग्राहक कंपनियों की प्रतिभा आपूर्ति को प्रभावित करेगा।
बेंगलुरु और हैदराबाद के आव्रजन सलाहकार रिपोर्ट कर रहे हैं कि ग्राहक L-1, O-1 वीजा और कनाडा स्थानांतरण योजनाओं को “सावधानी के तौर पर” तेज कर रहे हैं। अमेरिकी सहायक कंपनियों वाले भारतीय स्टार्ट-अप्स अपने कर्मचारियों को कनाडा या यूरोप के विकल्प बनाए रखने की सलाह दे रहे हैं; बड़ी आईटी कंपनियां कर्मचारियों को भविष्य में ग्रीन कार्ड पात्रता बनाए रखने के लिए फॉर्म I-140 अनुमोदन सक्रिय रखने की याद दिला रही हैं।
उद्योग समूह NASSCOM और USISPF ने इस योजना की तीव्र निंदा की है, यह बताते हुए कि कंप्यूटर पेशे के लिए अमेरिका में बेरोजगारी दर 2% से कम है। फिर भी, विशेषज्ञ 2026 के बजट चक्र के दौरान वेतन सीमा कड़ी करने और वीजा अवधि घटाने के लिए समान विधेयकों या संशोधनों की उम्मीद कर रहे हैं।
मोबिलिटी टीमों को हिल की घटनाओं पर नजर रखनी चाहिए, यात्रियों को अमेरिकी सीमा पर संभावित भाषण के बारे में सूचित करना चाहिए, और मौजूदा H-1B कर्मचारियों को साइट विजिट के दौरान “प्रतिस्थापन कर्मचारी” दावों का खंडन करने के लिए वेतन पर्ची के सबूत इकट्ठा करने सुनिश्चित करना चाहिए।
स्रोत: The Times of India