
Nghị sĩ cánh hữu Marjorie Taylor Greene vừa công bố dự thảo luật nhằm loại bỏ dần visa H-1B trong vòng mười năm, chỉ giữ lại một hạn ngạch nhỏ 10.000 visa dành cho các chuyên gia y tế. Đề xuất này, được tiết lộ vào ngày 14 tháng 11 qua các bài đăng trên mạng xã hội, gọi chương trình này là một “kế hoạch thay thế hàng loạt” và yêu cầu những người đang giữ visa H-1B phải rời khỏi Mỹ khi hết hạn.
Dù dự luật khó có khả năng được thông qua ở hình thức hiện tại, nhưng nó báo hiệu sự gia tăng thù địch chính trị trước cuộc bầu cử giữa kỳ năm 2026. Người Ấn Độ chiếm khoảng 70% số visa H-1B được cấp; bất kỳ động thái hạn chế hay bãi bỏ con đường này sẽ ảnh hưởng lớn đến nguồn nhân lực của Infosys, TCS, Wipro và hàng trăm công ty khách hàng tại Mỹ.
Các luật sư di trú tại Bengaluru và Hyderabad cho biết khách hàng đang đẩy nhanh kế hoạch chuyển sang visa L-1, O-1 và di cư sang Canada “để phòng trường hợp xấu.” Các startup Ấn Độ có chi nhánh tại Mỹ khuyên nhân viên nên giữ các lựa chọn dự phòng tại Canada hoặc châu Âu; các công ty IT lớn nhắc nhở nhân viên duy trì giấy phép I-140 để bảo đảm quyền xin thẻ xanh trong tương lai.
Các hiệp hội ngành nghề như NASSCOM và USISPF nhanh chóng lên án kế hoạch này, nhấn mạnh tỷ lệ thất nghiệp trong ngành công nghệ tại Mỹ vẫn dưới 2%. Tuy nhiên, các chuyên gia dự đoán sẽ có các dự luật tương tự hoặc sửa đổi nhằm siết chặt mức lương tối thiểu và rút ngắn thời gian visa trong chu kỳ ngân sách 2026.
Các nhóm quản lý nhân sự nên theo dõi sát sao diễn biến tại Quốc hội, chuẩn bị thông tin cho người đi công tác về khả năng gặp phải các câu hỏi nhạy cảm tại cửa khẩu Mỹ, đồng thời đảm bảo nhân viên đang giữ visa H-1B lưu giữ đầy đủ bằng chứng về bảng lương để phản bác các cáo buộc “thay thế lao động” trong các cuộc kiểm tra tại chỗ.
Dù dự luật khó có khả năng được thông qua ở hình thức hiện tại, nhưng nó báo hiệu sự gia tăng thù địch chính trị trước cuộc bầu cử giữa kỳ năm 2026. Người Ấn Độ chiếm khoảng 70% số visa H-1B được cấp; bất kỳ động thái hạn chế hay bãi bỏ con đường này sẽ ảnh hưởng lớn đến nguồn nhân lực của Infosys, TCS, Wipro và hàng trăm công ty khách hàng tại Mỹ.
Các luật sư di trú tại Bengaluru và Hyderabad cho biết khách hàng đang đẩy nhanh kế hoạch chuyển sang visa L-1, O-1 và di cư sang Canada “để phòng trường hợp xấu.” Các startup Ấn Độ có chi nhánh tại Mỹ khuyên nhân viên nên giữ các lựa chọn dự phòng tại Canada hoặc châu Âu; các công ty IT lớn nhắc nhở nhân viên duy trì giấy phép I-140 để bảo đảm quyền xin thẻ xanh trong tương lai.
Các hiệp hội ngành nghề như NASSCOM và USISPF nhanh chóng lên án kế hoạch này, nhấn mạnh tỷ lệ thất nghiệp trong ngành công nghệ tại Mỹ vẫn dưới 2%. Tuy nhiên, các chuyên gia dự đoán sẽ có các dự luật tương tự hoặc sửa đổi nhằm siết chặt mức lương tối thiểu và rút ngắn thời gian visa trong chu kỳ ngân sách 2026.
Các nhóm quản lý nhân sự nên theo dõi sát sao diễn biến tại Quốc hội, chuẩn bị thông tin cho người đi công tác về khả năng gặp phải các câu hỏi nhạy cảm tại cửa khẩu Mỹ, đồng thời đảm bảo nhân viên đang giữ visa H-1B lưu giữ đầy đủ bằng chứng về bảng lương để phản bác các cáo buộc “thay thế lao động” trong các cuộc kiểm tra tại chỗ.
Nguồn: The Times of India