
極右派の議員マージョリー・テイラー・グリーン氏は、H-1Bビザを10年かけて段階的に廃止し、医療専門職向けに縮小された1万件のみを残す法案の草案を発表しました。11月14日にソーシャルメディアで明らかにされたこの提案は、H-1Bプログラムを「大量置き換え計画」と断じ、現行のH-1B保持者にはステータス満了時に米国を離れることを求めています。
現状の形では法案成立の可能性は低いものの、2026年の中間選挙を前に政治的な敵対姿勢の再燃を示しています。H-1B承認の約70%はインド国籍者が占めており、このルートの制限や廃止は、インフォシス、TCS、ウィプロなどのインドIT大手や米国の多数のクライアント企業の人材供給に大きな影響を与えます。
バンガロールやハイデラバードの移民弁護士は、顧客が「念のため」にL-1、O-1ビザやカナダへの移住計画を急いでいると報告。米国子会社を持つインドのスタートアップは、派遣社員にカナダや欧州のバックアッププランを維持するよう助言し、大手IT企業は従業員に将来のグリーンカード申請のためにI-140フォームの承認を維持するよう促しています。
業界団体のNASSCOMとUSISPFは迅速にこの計画を非難し、米国のコンピューター職の失業率が2%未満であることを指摘しました。それでも、2026年度予算編成の過程で、最低賃金上限の引き締めやビザ期間の短縮を狙った類似法案や修正案が出ると予想されています。
企業の人事・移動担当チームは、議会の動向を注視し、渡航者に米国入国時の可能性のある厳しい対応を説明するとともに、現行のH-1Bスタッフには現場訪問時の「代替労働者」疑惑に対抗できるよう給与明細の証拠を整備させる必要があります。
現状の形では法案成立の可能性は低いものの、2026年の中間選挙を前に政治的な敵対姿勢の再燃を示しています。H-1B承認の約70%はインド国籍者が占めており、このルートの制限や廃止は、インフォシス、TCS、ウィプロなどのインドIT大手や米国の多数のクライアント企業の人材供給に大きな影響を与えます。
バンガロールやハイデラバードの移民弁護士は、顧客が「念のため」にL-1、O-1ビザやカナダへの移住計画を急いでいると報告。米国子会社を持つインドのスタートアップは、派遣社員にカナダや欧州のバックアッププランを維持するよう助言し、大手IT企業は従業員に将来のグリーンカード申請のためにI-140フォームの承認を維持するよう促しています。
業界団体のNASSCOMとUSISPFは迅速にこの計画を非難し、米国のコンピューター職の失業率が2%未満であることを指摘しました。それでも、2026年度予算編成の過程で、最低賃金上限の引き締めやビザ期間の短縮を狙った類似法案や修正案が出ると予想されています。
企業の人事・移動担当チームは、議会の動向を注視し、渡航者に米国入国時の可能性のある厳しい対応を説明するとともに、現行のH-1Bスタッフには現場訪問時の「代替労働者」疑惑に対抗できるよう給与明細の証拠を整備させる必要があります。