A congressista de direita Marjorie Taylor Greene anunciou um projeto de lei para eliminar gradualmente o visto H-1B ao longo de dez anos, mantendo apenas uma cota reduzida de 10.000 vistos para profissionais da área médica. A proposta, divulgada em 14 de novembro por meio de postagens nas redes sociais, classifica o programa como um esquema de “substituição em massa” e exige que os atuais portadores do H-1B deixem os Estados Unidos ao expirarem seus status.
Embora o projeto tenha poucas chances de aprovação na forma atual, ele sinaliza uma renovada hostilidade política às vésperas das eleições de meio de mandato de 2026. Cidadãos indianos recebem cerca de 70% das aprovações do H-1B; qualquer medida para restringir ou abolir essa via afetaria as cadeias de talentos da Infosys, TCS, Wipro e centenas de empresas clientes nos EUA.
![Deputada dos EUA apresenta projeto para acabar com programa H-1B, gerando preocupação no setor de tecnologia da Índia]()
Advogados de imigração em Bengaluru e Hyderabad relatam que clientes estão acelerando planos de relocação via L-1, O-1 e Canadá “por precaução”. Startups indianas com subsidiárias nos EUA orientam seus colaboradores a manter opções de backup no Canadá ou Europa; grandes empresas de TI lembram seus funcionários de manter aprovações do Formulário I-140 ativas para preservar a elegibilidade futura ao green card.
Os grupos do setor NASSCOM e USISPF condenaram rapidamente a proposta, destacando que a taxa de desemprego em ocupações de computação nos EUA permanece abaixo de 2%. Ainda assim, especialistas esperam projetos semelhantes ou emendas visando restringir os tetos salariais e reduzir a duração dos vistos durante o ciclo orçamentário de 2026.
As equipes de mobilidade devem acompanhar os desdobramentos no Congresso, preparar os viajantes para possíveis discursos nos portos de entrada dos EUA e garantir que os funcionários atuais com H-1B coletem comprovantes de pagamento para rebater eventuais alegações de “substituição de trabalhador” durante inspeções.
Embora o projeto tenha poucas chances de aprovação na forma atual, ele sinaliza uma renovada hostilidade política às vésperas das eleições de meio de mandato de 2026. Cidadãos indianos recebem cerca de 70% das aprovações do H-1B; qualquer medida para restringir ou abolir essa via afetaria as cadeias de talentos da Infosys, TCS, Wipro e centenas de empresas clientes nos EUA.
Advogados de imigração em Bengaluru e Hyderabad relatam que clientes estão acelerando planos de relocação via L-1, O-1 e Canadá “por precaução”. Startups indianas com subsidiárias nos EUA orientam seus colaboradores a manter opções de backup no Canadá ou Europa; grandes empresas de TI lembram seus funcionários de manter aprovações do Formulário I-140 ativas para preservar a elegibilidade futura ao green card.
Os grupos do setor NASSCOM e USISPF condenaram rapidamente a proposta, destacando que a taxa de desemprego em ocupações de computação nos EUA permanece abaixo de 2%. Ainda assim, especialistas esperam projetos semelhantes ou emendas visando restringir os tetos salariais e reduzir a duração dos vistos durante o ciclo orçamentário de 2026.
As equipes de mobilidade devem acompanhar os desdobramentos no Congresso, preparar os viajantes para possíveis discursos nos portos de entrada dos EUA e garantir que os funcionários atuais com H-1B coletem comprovantes de pagamento para rebater eventuais alegações de “substituição de trabalhador” durante inspeções.
Fonte: The Times of India
