De rechtse politica Marjorie Taylor Greene heeft een wetsvoorstel aangekondigd om het H-1B-visum in tien jaar af te schaffen, met uitzondering van een krimpend quotum van 10.000 visa voor medische professionals. Het voorstel, op 14 november via sociale media bekendgemaakt, bestempelt het programma als een “massale vervangingsregeling” en eist dat huidige H-1B-houders de Verenigde Staten verlaten zodra hun status verloopt.
Hoewel de kans klein is dat het wetsvoorstel in de huidige vorm wordt aangenomen, duidt het op een hernieuwde politieke vijandigheid richting de tussentijdse verkiezingen van 2026. Indiase staatsburgers ontvangen ongeveer 70% van de H-1B-goedkeuringen; elke poging om deze route te beperken of af te schaffen zou de talentenpijplijnen van Infosys, TCS, Wipro en honderden Amerikaanse klantbedrijven raken.
![Amerikaanse congreslid dient wetsvoorstel in om H-1B-programma af te schaffen, zorgt voor onrust in Indiase technologiesector]()
Immigratieadvocaten in Bengaluru en Hyderabad melden dat klanten hun L-1-, O-1- en verhuisplannen naar Canada versnellen “voor het geval dat.” Indiase start-ups met Amerikaanse dochterondernemingen adviseren hun medewerkers om Canadese of Europese alternatieven achter de hand te houden; grotere IT-bedrijven herinneren werknemers eraan hun Formulier I-140-goedkeuringen actief te houden om toekomstige green card-geschiktheid te waarborgen.
Brancheorganisaties NASSCOM en USISPF veroordeelden het plan snel en wezen erop dat het werkloosheidspercentage voor computerberoepen in de VS onder de 2% blijft. Toch verwachten waarnemers dat er tijdens de begrotingscyclus van 2026 soortgelijke wetsvoorstellen of amendementen komen die gericht zijn op het aanscherpen van de lonen en het verkorten van visumperiodes.
Mobiliteitsteams doen er goed aan de ontwikkelingen in Washington nauwlettend te volgen, reizigers te informeren over mogelijke retoriek bij Amerikaanse grenscontroles en ervoor te zorgen dat huidige H-1B-medewerkers loonstrookjes bewaren om eventuele beschuldigingen van “vervangingswerkers” tijdens inspecties te weerleggen.
Hoewel de kans klein is dat het wetsvoorstel in de huidige vorm wordt aangenomen, duidt het op een hernieuwde politieke vijandigheid richting de tussentijdse verkiezingen van 2026. Indiase staatsburgers ontvangen ongeveer 70% van de H-1B-goedkeuringen; elke poging om deze route te beperken of af te schaffen zou de talentenpijplijnen van Infosys, TCS, Wipro en honderden Amerikaanse klantbedrijven raken.
Immigratieadvocaten in Bengaluru en Hyderabad melden dat klanten hun L-1-, O-1- en verhuisplannen naar Canada versnellen “voor het geval dat.” Indiase start-ups met Amerikaanse dochterondernemingen adviseren hun medewerkers om Canadese of Europese alternatieven achter de hand te houden; grotere IT-bedrijven herinneren werknemers eraan hun Formulier I-140-goedkeuringen actief te houden om toekomstige green card-geschiktheid te waarborgen.
Brancheorganisaties NASSCOM en USISPF veroordeelden het plan snel en wezen erop dat het werkloosheidspercentage voor computerberoepen in de VS onder de 2% blijft. Toch verwachten waarnemers dat er tijdens de begrotingscyclus van 2026 soortgelijke wetsvoorstellen of amendementen komen die gericht zijn op het aanscherpen van de lonen en het verkorten van visumperiodes.
Mobiliteitsteams doen er goed aan de ontwikkelingen in Washington nauwlettend te volgen, reizigers te informeren over mogelijke retoriek bij Amerikaanse grenscontroles en ervoor te zorgen dat huidige H-1B-medewerkers loonstrookjes bewaren om eventuele beschuldigingen van “vervangingswerkers” tijdens inspecties te weerleggen.
Bron: The Times of India
