
Жорстко правий законодавець Марджорі Тейлор Грін оголосила про проєкт закону, який передбачає поступове скасування візи H-1B протягом десяти років, залишаючи лише скорочену квоту у 10 000 віз для медичних працівників. Пропозиція, оприлюднена 14 листопада через соціальні мережі, називає програму «масовою заміною» та вимагає, щоб чинні власники віз H-1B покинули США після закінчення терміну дії їхнього статусу.
Хоча законопроєкт має мало шансів на ухвалення у нинішньому вигляді, він свідчить про посилення політичної ворожості напередодні проміжних виборів 2026 року. Громадяни Індії отримують близько 70 % усіх схвалень H-1B; будь-які обмеження або скасування цієї програми вдарять по кадрових потоках таких компаній, як Infosys, TCS, Wipro та сотень американських клієнтських компаній.
Юристи з імміграційних питань у Бангалорі та Хайдарабаді повідомляють, що клієнти прискорюють плани щодо віз L-1, O-1 та переїзду до Канади «на всяк випадок». Індійські стартапи з дочірніми компаніями у США радять співробітникам мати запасні варіанти в Канаді або Європі; великі IT-компанії нагадують працівникам підтримувати чинність схвалень форми I-140 для збереження майбутньої можливості отримання грін-карти.
Галузеві об’єднання NASSCOM та USISPF швидко засудили цю ініціативу, зазначивши, що рівень безробіття у комп’ютерній сфері в США залишається нижче 2 %. Втім, експерти очікують появи подібних законопроєктів або поправок, спрямованих на посилення обмежень щодо мінімальної заробітної плати та скорочення термінів дії віз у бюджетному циклі 2026 року.
Команди з мобільності мають уважно стежити за подіями у Конгресі, інформувати мандрівників про можливу риторику на американських пунктах пропуску та забезпечити, щоб нинішні працівники з візами H-1B збирали докази виплат, щоб спростувати будь-які звинувачення у «заміні працівника» під час перевірок на місцях.
Хоча законопроєкт має мало шансів на ухвалення у нинішньому вигляді, він свідчить про посилення політичної ворожості напередодні проміжних виборів 2026 року. Громадяни Індії отримують близько 70 % усіх схвалень H-1B; будь-які обмеження або скасування цієї програми вдарять по кадрових потоках таких компаній, як Infosys, TCS, Wipro та сотень американських клієнтських компаній.
Юристи з імміграційних питань у Бангалорі та Хайдарабаді повідомляють, що клієнти прискорюють плани щодо віз L-1, O-1 та переїзду до Канади «на всяк випадок». Індійські стартапи з дочірніми компаніями у США радять співробітникам мати запасні варіанти в Канаді або Європі; великі IT-компанії нагадують працівникам підтримувати чинність схвалень форми I-140 для збереження майбутньої можливості отримання грін-карти.
Галузеві об’єднання NASSCOM та USISPF швидко засудили цю ініціативу, зазначивши, що рівень безробіття у комп’ютерній сфері в США залишається нижче 2 %. Втім, експерти очікують появи подібних законопроєктів або поправок, спрямованих на посилення обмежень щодо мінімальної заробітної плати та скорочення термінів дії віз у бюджетному циклі 2026 року.
Команди з мобільності мають уважно стежити за подіями у Конгресі, інформувати мандрівників про можливу риторику на американських пунктах пропуску та забезпечити, щоб нинішні працівники з візами H-1B збирали докази виплат, щоб спростувати будь-які звинувачення у «заміні працівника» під час перевірок на місцях.
Джерело: The Times of India