สหภาพแรงงานเรียกร้องขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 7.5% — เกณฑ์วีซ่านักเดินทางดิจิทัลเตรียมปรับขึ้นอีกครั้ง

สหภาพแรงงานใหญ่ที่สุดของสเปน UGT และ CCOO เมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน เรียกร้องให้รัฐบาลปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำระหว่างอาชีพ (Salario Mínimo Interprofesional - SMI) ขึ้น 7.5% เป็น 1,273 ยูโร (จ่าย 14 งวด) สำหรับปี 2026 ขณะที่การถกเถียงเน้นไปที่กำลังซื้อภายในประเทศ ข้อเสนอนี้ส่งผลโดยตรงต่อแรงงานระยะไกลต่างชาติที่ใช้วีซ่านักเดินทางดิจิทัล (Digital Nomad Visa - DNV) ของสเปน เนื่องจากเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำถูกกำหนดไว้ที่ 200% ของ SMI

หากได้รับการอนุมัติ รายได้ขั้นต่ำรายเดือนของผู้สมัครหลักจะเพิ่มขึ้นจากประมาณ 2,763 ยูโร เป็นประมาณ 2,970 ยูโรในปี 2026 โดยมีการเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนสำหรับสมาชิกครอบครัวที่ติดตามมา (เพิ่ม 75% สำหรับผู้ติดตามคนแรก และ 25% สำหรับแต่ละคนถัดไป) สำหรับบริษัทข้ามชาติที่ใช้สเปนเป็นศูนย์กลางทีมกระจายตัว การเพิ่มเกณฑ์นี้อาจทำให้กลุ่มผู้มีสิทธิ์ลดลงหรือบังคับให้ต้องปรับขึ้นเงินเดือนเพื่อให้สอดคล้องกับกฎวีซ่า



สหภาพแรงงานให้เหตุผลว่าการปรับขึ้น SMI ต้องเท่ากับ 60% ของค่าแรงสุทธิเฉลี่ย เพื่อให้สอดคล้องกับกฎบัตรสังคมยุโรปและชดเชยผลกระทบจากภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่คาดว่าจะเริ่มบังคับใช้ในปีหน้า ขณะที่สมาคมนายจ้างเตือนว่าการปรับขึ้น SMI ต่อเนื่องถึง 61% ตั้งแต่ปี 2018 อาจทำให้ความสามารถในการแข่งขันลดลงในภาคส่วนที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติชั่วคราว เช่น การบริการและโลจิสติกส์

กระทรวงแรงงานจะได้รับรายงานทางเทคนิคเกี่ยวกับ SMI ที่เหมาะสมสำหรับปี 2026 ในเดือนธันวาคม และอาจมีประกาศเป็นกฤษฎีกาได้ตั้งแต่เดือนมกราคม ผู้สมัคร DNV ที่มีแผนควรยื่นขอก่อนสิ้นปีเพื่อรักษาเกณฑ์รายได้ปัจจุบันไว้ ขณะที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรวางแผนงบประมาณสำหรับการปรับเงินเดือนหรือพิจารณาประเภทใบอนุญาตพำนักอื่น เช่น ใบอนุญาตผู้เชี่ยวชาญสูง

ที่ปรึกษาด้านวีซ่าระบุว่า สถานกงสุลต่างประเทศมักจะปรับปรุงรายการตรวจสอบภายในภายในไม่กี่สัปดาห์หลังจากมีประกาศ SMI ดังนั้นผู้สมัครที่ล่าช้าอาจต้องแก้ไขเอกสารอย่างเร่งด่วนหากหลักฐานรายได้ไม่ตรงตามเกณฑ์ใหม่