ไอร์แลนด์ประกาศปรับขึ้นเงินเดือนสำหรับผู้ถือใบอนุญาตทำงานเป็นระยะจนถึงปี 2030

กระทรวงกิจการธุรกิจ การค้า และแรงงานของไอร์แลนด์ (DETE) ได้เผยแพร่แผนที่เส้นทางใหม่สำหรับค่าตอบแทนขั้นต่ำประจำปี (MAR) ที่จะปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับทุกประเภทของใบอนุญาตทำงานอย่างต่อเนื่อง

ตามแผนนี้ การปรับขึ้นครั้งแรกจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2026 โดยเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับใบอนุญาตทำงานทั่วไป (GEP) จะเพิ่มจาก 34,000 ยูโร เป็น 36,605 ยูโร และเกณฑ์สำหรับใบอนุญาตทำงานทักษะวิกฤต (CSEP) จะเพิ่มจาก 38,000 ยูโร เป็น 40,904 ยูโร ส่วนกลุ่มงานที่มีค่าจ้างต่ำกว่าขั้นต่ำ เช่น การแปรรูปเนื้อสัตว์ การเกษตร การดูแลสุขภาพ และผู้ดูแลที่บ้าน จะเพิ่มจาก 30,000 ยูโร เป็น 32,691 ยูโร ขณะที่บัณฑิตใหม่ที่เข้าระบบใบอนุญาตจะได้รับเกณฑ์เริ่มต้นที่ต่ำกว่าเพื่อสะท้อนค่าจ้างในช่วงเริ่มต้นอาชีพ



แผนที่เส้นทางนี้มาแทนที่แผนเดิมที่ประกาศในปี 2023 ซึ่งกำหนดให้ปรับขึ้นภายในสองปี โดยเจ้าหน้าที่ระบุว่าค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ ความเห็นจากการปรึกษากับนายจ้างและสหภาพแรงงานกว่า 150 แห่ง รวมถึงความกังวลว่าการปรับขึ้นอย่างรวดเร็วอาจทำให้ผู้ถือใบอนุญาตเดิมไม่สามารถต่ออายุได้ เป็นเหตุผลที่ทำให้ขยายระยะเวลาการดำเนินการไปจนถึงปี 2030 การปรับขึ้นเงินเดือนจะเชื่อมโยงกับค่าแรงเฉลี่ยเพื่อให้เกณฑ์สอดคล้องกับการเติบโตของค่าจ้างในไอร์แลนด์

สำหรับนายจ้างข้ามชาติ นี่เป็นข่าวดีที่สร้างความมั่นใจหลังจากมีการคาดเดามานาน บริษัทต่างๆ สามารถวางแผนงบประมาณการส่งพนักงานไปทำงานระยะยาวได้อย่างชัดเจนว่าจะมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นเมื่อใด ทีมงานฝ่ายบุคคลควรตรวจสอบพนักงานที่ไม่ใช่ชาวสหภาพยุโรปที่ต้องต่ออายุใบอนุญาตหลังมีนาคม 2026 เพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนในอนาคตตรงตามเกณฑ์ใหม่ และต้องคำนึงถึงการปรับขึ้นแบบค่อยเป็นค่อยไปนี้ในจดหมายเสนองานสำหรับพนักงานใหม่ด้วย

กลุ่มสนับสนุน เช่น ศูนย์สิทธิแรงงานต่างชาติในไอร์แลนด์ ยินดีกับการปรับขึ้นที่เป็นไปอย่างราบรื่น แต่เตือนว่าสาขาที่มีค่าจ้างต่ำสุดยังคงเปราะบาง และเรียกร้องให้มีการบังคับใช้กฎหมายเข้มงวดขึ้นเพื่อป้องกันนายจ้างหักเงินค่าจ้างอย่างผิดกฎหมาย กระทรวง DETE ระบุว่าจะออกคำแนะนำรายละเอียดและรายชื่ออาชีพที่มีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตฉบับปรับปรุงในช่วงต้นปี 2026