Irlandzkie Ministerstwo Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia (DETE) opublikowało nową mapę drogową dotyczącą minimalnego rocznego wynagrodzenia (MAR), która stopniowo podniesie minimalne płace przypisane do każdej kategorii zezwoleń na pracę.
Zgodnie z planem, pierwsza podwyżka wejdzie w życie 1 marca 2026 roku, kiedy to minimalne wynagrodzenie dla General Employment Permit (GEP) wzrośnie z 34 000 € do 36 605 €, a próg dla Critical Skills Employment Permit (CSEP) podniesie się z 38 000 € do 40 904 €. Podprogi dla sektorów takich jak przetwórstwo mięsa, ogrodnictwo, asystenci opieki zdrowotnej i opiekunowie domowi wzrosną z 30 000 € do 32 691 €, natomiast niedawni absolwenci wchodzący do systemu zezwoleń skorzystają z niższych progów startowych, które odzwierciedlają wynagrodzenia na początku kariery.
![Irlandia przedstawia etapowe podwyżki wynagrodzeń dla posiadaczy zezwoleń na pracę do 2030 roku]()
Mapa drogowa zastępuje wcześniejszy, szybszy plan dwuletni ogłoszony w 2023 roku. Urzędnicy wskazali, że presja kosztów dla firm, opinie ponad 150 pracodawców i związków zawodowych oraz obawy, że gwałtowny wzrost mógłby uniemożliwić obecnym posiadaczom zezwoleń ich odnowienie, przyczyniły się do decyzji o rozłożeniu podwyżek do 2030 roku. Roczna indeksacja będzie teraz powiązana ze średnimi zarobkami, aby progi pozostawały zgodne z wzrostem płac w Irlandii.
Dla międzynarodowych pracodawców to ważna wiadomość, która przynosi pewność po miesiącach spekulacji. Firmy mogą teraz planować budżety na długoterminowe delegacje, wiedząc dokładnie, kiedy wzrosną koszty wynagrodzeń. Zespoły HR powinny przeprowadzić audyt wszystkich pracowników spoza EOG, których odnowienia przypadają po marcu 2026, aby upewnić się, że przyszłe wynagrodzenia spełniają nowe wymagania, oraz uwzględnić stopniowe podwyżki w ofertach pracy dla nowych zatrudnionych.
Organizacje wspierające, takie jak Migrant Rights Centre Ireland, pozytywnie oceniły łagodniejszy przebieg zmian, ale ostrzegły, że najsłabiej opłacane sektory pozostają narażone; apelują o skuteczniejszą kontrolę, aby zapobiec nielegalnym potrąceniom wynagrodzeń przez pracodawców. DETE zapowiada, że szczegółowe wytyczne oraz zaktualizowana lista kwalifikujących się zawodów zostaną opublikowane na początku 2026 roku.
Zgodnie z planem, pierwsza podwyżka wejdzie w życie 1 marca 2026 roku, kiedy to minimalne wynagrodzenie dla General Employment Permit (GEP) wzrośnie z 34 000 € do 36 605 €, a próg dla Critical Skills Employment Permit (CSEP) podniesie się z 38 000 € do 40 904 €. Podprogi dla sektorów takich jak przetwórstwo mięsa, ogrodnictwo, asystenci opieki zdrowotnej i opiekunowie domowi wzrosną z 30 000 € do 32 691 €, natomiast niedawni absolwenci wchodzący do systemu zezwoleń skorzystają z niższych progów startowych, które odzwierciedlają wynagrodzenia na początku kariery.
Mapa drogowa zastępuje wcześniejszy, szybszy plan dwuletni ogłoszony w 2023 roku. Urzędnicy wskazali, że presja kosztów dla firm, opinie ponad 150 pracodawców i związków zawodowych oraz obawy, że gwałtowny wzrost mógłby uniemożliwić obecnym posiadaczom zezwoleń ich odnowienie, przyczyniły się do decyzji o rozłożeniu podwyżek do 2030 roku. Roczna indeksacja będzie teraz powiązana ze średnimi zarobkami, aby progi pozostawały zgodne z wzrostem płac w Irlandii.
Dla międzynarodowych pracodawców to ważna wiadomość, która przynosi pewność po miesiącach spekulacji. Firmy mogą teraz planować budżety na długoterminowe delegacje, wiedząc dokładnie, kiedy wzrosną koszty wynagrodzeń. Zespoły HR powinny przeprowadzić audyt wszystkich pracowników spoza EOG, których odnowienia przypadają po marcu 2026, aby upewnić się, że przyszłe wynagrodzenia spełniają nowe wymagania, oraz uwzględnić stopniowe podwyżki w ofertach pracy dla nowych zatrudnionych.
Organizacje wspierające, takie jak Migrant Rights Centre Ireland, pozytywnie oceniły łagodniejszy przebieg zmian, ale ostrzegły, że najsłabiej opłacane sektory pozostają narażone; apelują o skuteczniejszą kontrolę, aby zapobiec nielegalnym potrąceniom wynagrodzeń przez pracodawców. DETE zapowiada, że szczegółowe wytyczne oraz zaktualizowana lista kwalifikujących się zawodów zostaną opublikowane na początku 2026 roku.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Irlandia.Więcej od Irlandia
Zobacz wszystko
Poważne warunki pogodowe i strajki powodują 11 odwołań i 163 opóźnienia na lotnisku w Dublinie, podczas gdy w Europie zakłóconych zostaje 4 800 lotów
Opinia: System amerykańskiej kontroli przedodlotowej w Dublinie wciąż myli podróżnych – czy należy go zrewolucjonizować?
