آئرلینڈ کے محکمہ انٹرپرائز، ٹریڈ اینڈ ایمپلائمنٹ (DETE) نے کم از کم سالانہ اجرت (MAR) کے لیے ایک نیا روڈ میپ جاری کیا ہے جو ہر قسم کے ایمپلائمنٹ پرمٹ کے ساتھ منسلک تنخواہوں کی حد کو بتدریج بڑھائے گا۔
اس منصوبے کے تحت پہلی اضافہ یکم مارچ 2026 سے نافذ ہوگا، جب جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹ (GEP) کی کم از کم تنخواہ €34,000 سے بڑھ کر €36,605 ہو جائے گی اور کریٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹ (CSEP) کی حد €38,000 سے بڑھ کر €40,904 ہو جائے گی۔ گوشت کی پروسیسنگ، باغبانی، صحت کی دیکھ بھال کے معاونین اور گھریلو دیکھ بھال کرنے والوں کے لیے سب سے کم اجرت کی حد €30,000 سے بڑھ کر €32,691 ہو جائے گی، جبکہ حالیہ گریجویٹس جو پرمٹ سسٹم میں داخل ہو رہے ہیں، ان کے لیے ابتدائی کیریئر کی تنخواہ کو مدنظر رکھتے ہوئے کم شروع ہونے والی حدیں رکھی جائیں گی۔
![آئرلینڈ نے 2030 تک ایمپلائمنٹ پرمٹ ہولڈرز کے لیے مرحلہ وار تنخواہوں میں اضافے کا اعلان کر دیا ہے۔]()
یہ روڈ میپ 2023 میں اعلان کیے گئے دو سالہ تیز رفتار منصوبے کی جگہ لے رہا ہے۔ حکام نے کہا کہ کاروباری لاگت کے دباؤ، 150 سے زائد آجر اور ٹریڈ یونینز کی مشاورت، اور اس خدشے کہ اچانک اضافہ موجودہ پرمٹ ہولڈرز کو تجدید سے محروم کر سکتا ہے، نے اس فیصلے میں کردار ادا کیا کہ نفاذ کو 2030 تک پھیلایا جائے۔ اب سالانہ انڈیکسیشن اوسط آمدنی کے مطابق ہوگی تاکہ حدیں آئرش اجرت کی ترقی کے مطابق رہیں۔
کثیر القومی آجرین کے لیے یہ کئی مہینوں کی قیاس آرائی کے بعد خوش آئند یقین دہانی فراہم کرتا ہے۔ کمپنیاں اب طویل مدتی اسائنمنٹ بجٹ ماڈل کر سکتی ہیں، یہ جانتے ہوئے کہ کب زیادہ پے رول اخراجات لاگو ہوں گے۔ ٹیلنٹ ٹیموں کو چاہیے کہ وہ مارچ 2026 کے بعد تجدید ہونے والے تمام غیر یورپی اقتصادی علاقے کے عملے کا آڈٹ کریں تاکہ مستقبل کی تنخواہ نئی حد کے مطابق ہو، اور نئے ملازمین کے لیے پیشکش خطوط میں مرحلہ وار اضافے کو شامل کریں۔
مائگرنٹ رائٹس سینٹر آئرلینڈ جیسے وکالت گروپس نے اس ہموار راستے کا خیرمقدم کیا لیکن خبردار کیا کہ سب سے کم اجرت والے شعبے اب بھی کمزور ہیں؛ وہ آجرین کے خلاف سخت نفاذ کا مطالبہ کر رہے ہیں تاکہ وہ غیر قانونی کٹوتیوں کے ذریعے زیادہ اجرت کو متوازن نہ کر سکیں۔ DETE کا کہنا ہے کہ تفصیلی رہنمائی اور اہل پیشوں کی تازہ فہرست 2026 کے شروع میں جاری کی جائے گی۔
اس منصوبے کے تحت پہلی اضافہ یکم مارچ 2026 سے نافذ ہوگا، جب جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹ (GEP) کی کم از کم تنخواہ €34,000 سے بڑھ کر €36,605 ہو جائے گی اور کریٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹ (CSEP) کی حد €38,000 سے بڑھ کر €40,904 ہو جائے گی۔ گوشت کی پروسیسنگ، باغبانی، صحت کی دیکھ بھال کے معاونین اور گھریلو دیکھ بھال کرنے والوں کے لیے سب سے کم اجرت کی حد €30,000 سے بڑھ کر €32,691 ہو جائے گی، جبکہ حالیہ گریجویٹس جو پرمٹ سسٹم میں داخل ہو رہے ہیں، ان کے لیے ابتدائی کیریئر کی تنخواہ کو مدنظر رکھتے ہوئے کم شروع ہونے والی حدیں رکھی جائیں گی۔
یہ روڈ میپ 2023 میں اعلان کیے گئے دو سالہ تیز رفتار منصوبے کی جگہ لے رہا ہے۔ حکام نے کہا کہ کاروباری لاگت کے دباؤ، 150 سے زائد آجر اور ٹریڈ یونینز کی مشاورت، اور اس خدشے کہ اچانک اضافہ موجودہ پرمٹ ہولڈرز کو تجدید سے محروم کر سکتا ہے، نے اس فیصلے میں کردار ادا کیا کہ نفاذ کو 2030 تک پھیلایا جائے۔ اب سالانہ انڈیکسیشن اوسط آمدنی کے مطابق ہوگی تاکہ حدیں آئرش اجرت کی ترقی کے مطابق رہیں۔
کثیر القومی آجرین کے لیے یہ کئی مہینوں کی قیاس آرائی کے بعد خوش آئند یقین دہانی فراہم کرتا ہے۔ کمپنیاں اب طویل مدتی اسائنمنٹ بجٹ ماڈل کر سکتی ہیں، یہ جانتے ہوئے کہ کب زیادہ پے رول اخراجات لاگو ہوں گے۔ ٹیلنٹ ٹیموں کو چاہیے کہ وہ مارچ 2026 کے بعد تجدید ہونے والے تمام غیر یورپی اقتصادی علاقے کے عملے کا آڈٹ کریں تاکہ مستقبل کی تنخواہ نئی حد کے مطابق ہو، اور نئے ملازمین کے لیے پیشکش خطوط میں مرحلہ وار اضافے کو شامل کریں۔
مائگرنٹ رائٹس سینٹر آئرلینڈ جیسے وکالت گروپس نے اس ہموار راستے کا خیرمقدم کیا لیکن خبردار کیا کہ سب سے کم اجرت والے شعبے اب بھی کمزور ہیں؛ وہ آجرین کے خلاف سخت نفاذ کا مطالبہ کر رہے ہیں تاکہ وہ غیر قانونی کٹوتیوں کے ذریعے زیادہ اجرت کو متوازن نہ کر سکیں۔ DETE کا کہنا ہے کہ تفصیلی رہنمائی اور اہل پیشوں کی تازہ فہرست 2026 کے شروع میں جاری کی جائے گی۔
VisaHQ کس طرح مدد کر سکتا ہے
VisaHQ افراد اور کاروباروں کے لیے ویزا درخواست کا عمل آسان بناتا ہے۔ موجودہ سفری تقاضے دیکھیں، مطلوبہ دستاویزات تیار کریں اور آئر لینڈ کے لیے VisaHQ پورٹل کے ذریعے اپنی درخواست آن لائن منظم کریں۔مزید معلومات آئر لینڈ
تمام دیکھیں
شدید موسم اور ہڑتالوں کی وجہ سے ڈبلن میں 11 پروازیں منسوخ، 163 تاخیر کا شکار، یورپ میں 4,800 پروازیں متاثر
رائے: ڈبلن کا امریکی پری کلیرنس نظام مسافروں کو اب بھی الجھاتا ہے—کیا اس ماڈل میں تبدیلی کی جانی چاہیے؟
