ค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับการรวมครอบครัวพุ่งสู่ 44,300 ยูโร—กลุ่มผู้ได้รับมอบหมายรายได้ปานกลางได้รับผลกระทบหนัก

ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ผู้พำนักในไอร์แลนด์ที่ต้องการรับรองคู่สมรสหรือบุตรที่ไม่ใช่พลเมือง EEA ต้องแสดงรายได้ขั้นต่ำอย่างน้อย 44,300 ยูโร ซึ่งเท่ากับเงินเดือนเฉลี่ยของประเทศ เพิ่มขึ้นจากเดิมที่กำหนดไว้ที่ 30,000 ยูโร กระทรวงยุติธรรมประกาศการเปลี่ยนแปลงนี้ในนโยบายการรวมครอบครัวสำหรับผู้ที่ไม่ใช่พลเมือง EEA ที่ปรับปรุงใหม่เมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน

ข้อกำหนดนี้เป็นแบบก้าวหน้า: ผู้ที่มีผู้พึ่งพิงเพิ่มแต่ละคนจะต้องมีรายได้สูงขึ้น เช่น ผู้ที่มีบุตรสามคนจะต้องมีรายได้ประมาณ 64,200 ยูโร นอกจากนี้ ผู้รับรองยังต้องแสดงหลักฐานที่พักที่เหมาะสมล่วงหน้า ซึ่งคาดว่าจะเพิ่มความต้องการที่พักขนาดครอบครัวที่หายากในดับลินและคอร์ก



เจ้าหน้าที่ชี้แจงว่าการปรับขึ้นนี้เป็นการ “ปรับตามความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ” โดยเห็นว่าผู้อพยพไม่ควรพึ่งพาสวัสดิการสังคม สมาคมธุรกิจ Ibec สนับสนุนหลักการนี้ แต่เตือนว่าพนักงานในระดับกลางของอุตสาหกรรม ICT และบริการทางการเงิน ซึ่งรายได้มักประกอบด้วยเงินเดือนพื้นฐานและโบนัสผันแปร อาจไม่ผ่านเกณฑ์นี้ บริษัทจัดหางานคาดว่าจะใช้เวลานานขึ้น เนื่องจากนายจ้างต้องเปลี่ยนโบนัสเป็นเงินเดือนที่รับประกันหรือออกค่าเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติม

สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก กฎใหม่นี้อาจเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์การส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศ โดยอาจเปลี่ยนเป็นการส่งพนักงานไปทำงานระยะสั้นแบบสถานะเดียวแทนการย้ายครอบครัว และบางบริษัทอาจหันไปใช้ใบอนุญาตโอนย้ายภายในบริษัทในเขตสหภาพยุโรปที่มีต้นทุนต่ำกว่า งบประมาณฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรวางแผนสำหรับการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีโดยอัตโนมัติ เนื่องจากเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำผูกกับข้อมูลจากสำนักงานสถิติกลาง

กระทรวงยังบอกเป็นนัยว่าค่าธรรมเนียมการยื่นขอวีซ่ารวมครอบครัวจะเพิ่มขึ้นในปี 2026 ซึ่งจะเป็นภาระค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม บริษัทต่างๆ ควรตรวจสอบกรณีที่กำลังดำเนินการอยู่ทันที ปรับจดหมายเสนอการจ้างงาน และทำสัญญาเช่าที่พักให้เรียบร้อยก่อนยื่นขอวีซ่าเพื่อให้ผ่านเกณฑ์ที่พัก