
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเบลเยียมได้สั่งการให้สถานกงสุลทั่วโลกตรวจสอบอย่างเข้มงวดก่อนออกวีซ่า D ว่าผู้สนับสนุนในเบลเยียมมีรายได้เพียงพอตามเกณฑ์ “ทรัพยากรเพียงพอ” สำหรับการรวมครอบครัวหรือไม่ แม้ว่าข้อบังคับนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2011 แต่ที่ผ่านมา มักตรวจสอบหลังจากสมาชิกครอบครัวเดินทางมาถึงแล้วเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ 17 ธันวาคม 2025 เป็นต้นไป เจ้าหน้าที่จะต้องเห็นหลักฐานว่ารายได้สุทธิรายเดือนของผู้พำนักอยู่ในเบลเยียมต้องไม่น้อยกว่า 2,323.08 ยูโร สำหรับคู่สมรสหรือผู้พึ่งพิงคนแรก และเพิ่มขึ้น 10% สำหรับผู้พึ่งพิงเพิ่มเติมแต่ละคน
ในทางปฏิบัติ หมายความว่าครอบครัวที่มีสมาชิก 4 คน ต้องมีผู้สนับสนุนที่มีรายได้สุทธิประมาณ 5,100 ยูโรต่อเดือน ซึ่งเป็นระดับรายได้ที่พนักงานแรงงานทั่วไปและแม้แต่พนักงานระดับกลางหลายคนอาจไม่ถึงเกณฑ์ การยื่นขอที่ไม่ผ่านเกณฑ์นี้จะถูกปฏิเสธตั้งแต่ต้นทาง ช่วยลดค่าใช้จ่ายในการบริหารแต่เสี่ยงทำให้ครอบครัวต้องแยกจากกันเป็นเวลาหลายเดือนในขณะที่ผู้สนับสนุนหางานที่มีรายได้สูงขึ้นหรือยื่นอุทธรณ์
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรแจ้งให้พนักงานต่างชาติที่มีแผนจะพาครอบครัวเข้ามาในเบลเยียมทราบว่า ข้อมูลเงินเดือนจริงในเบลเยียม ไม่ใช่รายได้ที่คาดการณ์ในอนาคต จะเป็นตัวกำหนด ผู้ว่าจ้างอาจต้องปรับแพ็กเกจค่าตอบแทนหรือจัดเตรียมหนังสือรับรองเงินเดือนอย่างเป็นทางการตั้งแต่ต้นกระบวนการ หากไม่วางแผนล่วงหน้า อาจส่งผลให้การลงทะเบียนเรียน การทำสัญญาที่พัก และวันเริ่มงานล่าช้า
สำนักงานกฎหมายคาดว่าจะมีการยื่นอุทธรณ์เพิ่มขึ้น เนื่องจากตัวเลขรายได้จะมีการปรับขึ้นตามดัชนีปีละสองครั้งและอาจเปลี่ยนแปลงระหว่างกระบวนการยื่นขอ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองไม่ได้ให้ความยืดหยุ่นในช่วงเปลี่ยนผ่าน เอกสารที่อยู่ระหว่างดำเนินการในวันที่ 17 ธันวาคมจะถูกพิจารณาใหม่ตามแนวทางที่เข้มงวดขึ้น
เบลเยียมมีระยะเวลาการดำเนินการขอรวมครอบครัวที่ยาวนานที่สุดแห่งหนึ่งในสหภาพยุโรป การบังคับใช้กฎเกณฑ์ที่เข้มงวดขึ้นนี้อาจทำให้ครอบครัวพิจารณาเส้นทางการเข้าประเทศในสหภาพยุโรปทางเลือกอื่น เช่น การตั้งถิ่นฐานในเนเธอร์แลนด์หรือฝรั่งเศสก่อน แล้วจึงตามมารวมกับผู้ได้รับมอบหมายหลักในเบลเยียม ซึ่งจะเพิ่มความซับซ้อนให้กับโปรแกรมการเคลื่อนย้ายพนักงานของบริษัทต่างชาติ
ในทางปฏิบัติ หมายความว่าครอบครัวที่มีสมาชิก 4 คน ต้องมีผู้สนับสนุนที่มีรายได้สุทธิประมาณ 5,100 ยูโรต่อเดือน ซึ่งเป็นระดับรายได้ที่พนักงานแรงงานทั่วไปและแม้แต่พนักงานระดับกลางหลายคนอาจไม่ถึงเกณฑ์ การยื่นขอที่ไม่ผ่านเกณฑ์นี้จะถูกปฏิเสธตั้งแต่ต้นทาง ช่วยลดค่าใช้จ่ายในการบริหารแต่เสี่ยงทำให้ครอบครัวต้องแยกจากกันเป็นเวลาหลายเดือนในขณะที่ผู้สนับสนุนหางานที่มีรายได้สูงขึ้นหรือยื่นอุทธรณ์
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรแจ้งให้พนักงานต่างชาติที่มีแผนจะพาครอบครัวเข้ามาในเบลเยียมทราบว่า ข้อมูลเงินเดือนจริงในเบลเยียม ไม่ใช่รายได้ที่คาดการณ์ในอนาคต จะเป็นตัวกำหนด ผู้ว่าจ้างอาจต้องปรับแพ็กเกจค่าตอบแทนหรือจัดเตรียมหนังสือรับรองเงินเดือนอย่างเป็นทางการตั้งแต่ต้นกระบวนการ หากไม่วางแผนล่วงหน้า อาจส่งผลให้การลงทะเบียนเรียน การทำสัญญาที่พัก และวันเริ่มงานล่าช้า
สำนักงานกฎหมายคาดว่าจะมีการยื่นอุทธรณ์เพิ่มขึ้น เนื่องจากตัวเลขรายได้จะมีการปรับขึ้นตามดัชนีปีละสองครั้งและอาจเปลี่ยนแปลงระหว่างกระบวนการยื่นขอ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองไม่ได้ให้ความยืดหยุ่นในช่วงเปลี่ยนผ่าน เอกสารที่อยู่ระหว่างดำเนินการในวันที่ 17 ธันวาคมจะถูกพิจารณาใหม่ตามแนวทางที่เข้มงวดขึ้น
เบลเยียมมีระยะเวลาการดำเนินการขอรวมครอบครัวที่ยาวนานที่สุดแห่งหนึ่งในสหภาพยุโรป การบังคับใช้กฎเกณฑ์ที่เข้มงวดขึ้นนี้อาจทำให้ครอบครัวพิจารณาเส้นทางการเข้าประเทศในสหภาพยุโรปทางเลือกอื่น เช่น การตั้งถิ่นฐานในเนเธอร์แลนด์หรือฝรั่งเศสก่อน แล้วจึงตามมารวมกับผู้ได้รับมอบหมายหลักในเบลเยียม ซึ่งจะเพิ่มความซับซ้อนให้กับโปรแกรมการเคลื่อนย้ายพนักงานของบริษัทต่างชาติ
แหล่งที่มา: Fragomen