L'Ufficio Immigrazione belga ha discretamente istruito i consolati di tutto il mondo a verificare—prima di rilasciare qualsiasi visto D—che lo sponsor in Belgio soddisfi il rigoroso requisito delle “risorse sufficienti” per il ricongiungimento familiare. Sebbene l'obbligo esista per legge dal 2011, spesso veniva controllato solo dopo l'arrivo del familiare. Dal 17 dicembre 2025, gli ufficiali devono vedere la prova che il reddito netto mensile del residente raggiunga almeno €2.323,08 per il coniuge o il primo familiare a carico, più il 10% per ogni familiare aggiuntivo.
In pratica, questo significa che una famiglia di quattro persone necessita ora di uno sponsor con un reddito netto mensile di circa €5.100, un livello che molti lavoratori manuali e anche impiegati di medio livello non raggiungono. Le domande che non soddisfano questo requisito saranno respinte alla fonte, risparmiando costi amministrativi ma potenzialmente separando le famiglie per mesi, mentre gli sponsor cercano un lavoro meglio retribuito o presentano ricorsi.
![Il Belgio inizia a imporre soglie di reddito più elevate per i visti di ricongiungimento familiare]()
I team HR dovrebbero avvisare i dipendenti stranieri che intendono portare con sé coniugi o figli che saranno considerati i dati salariali belgi effettivi—non le proiezioni di guadagni futuri. Le aziende potrebbero dover adeguare i pacchetti retributivi o fornire attestazioni ufficiali di salario già nelle prime fasi del processo. La mancata pianificazione potrebbe ritardare l'iscrizione scolastica, i contratti di affitto e le date di inizio progetto.
Gli studi legali prevedono un aumento dei ricorsi, poiché le soglie di reddito sono indicizzate due volte l'anno e possono cambiare durante l'iter della domanda. L'Ufficio Immigrazione non ha previsto alcuna tolleranza transitoria; le pratiche in corso al 17 dicembre saranno riesaminate secondo le nuove regole più severe.
Il Belgio ha già tra i tempi di elaborazione per il ricongiungimento familiare più lunghi dell’UE. Questa stretta potrebbe spingere le famiglie a considerare vie alternative di ingresso nell’UE (ad esempio, stabilendosi prima in Olanda o Francia) prima di ricongiungersi con il principale assegnato in Belgio, complicando ulteriormente i programmi di mobilità aziendale.
In pratica, questo significa che una famiglia di quattro persone necessita ora di uno sponsor con un reddito netto mensile di circa €5.100, un livello che molti lavoratori manuali e anche impiegati di medio livello non raggiungono. Le domande che non soddisfano questo requisito saranno respinte alla fonte, risparmiando costi amministrativi ma potenzialmente separando le famiglie per mesi, mentre gli sponsor cercano un lavoro meglio retribuito o presentano ricorsi.
I team HR dovrebbero avvisare i dipendenti stranieri che intendono portare con sé coniugi o figli che saranno considerati i dati salariali belgi effettivi—non le proiezioni di guadagni futuri. Le aziende potrebbero dover adeguare i pacchetti retributivi o fornire attestazioni ufficiali di salario già nelle prime fasi del processo. La mancata pianificazione potrebbe ritardare l'iscrizione scolastica, i contratti di affitto e le date di inizio progetto.
Gli studi legali prevedono un aumento dei ricorsi, poiché le soglie di reddito sono indicizzate due volte l'anno e possono cambiare durante l'iter della domanda. L'Ufficio Immigrazione non ha previsto alcuna tolleranza transitoria; le pratiche in corso al 17 dicembre saranno riesaminate secondo le nuove regole più severe.
Il Belgio ha già tra i tempi di elaborazione per il ricongiungimento familiare più lunghi dell’UE. Questa stretta potrebbe spingere le famiglie a considerare vie alternative di ingresso nell’UE (ad esempio, stabilendosi prima in Olanda o Francia) prima di ricongiungersi con il principale assegnato in Belgio, complicando ulteriormente i programmi di mobilità aziendale.
Fonte: Fragomen
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