
ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศต้องเผชิญกับอุปสรรคใหม่ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เมื่อการปฏิรูปการบูรณาการที่ฝรั่งเศสวางแผนมานานได้เริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 โดยรายงานประจำสัปดาห์ของ Crown World Mobility เมื่อวันที่ 8 มกราคม ระบุว่า ผู้สมัครขอใบอนุญาตพำนักหลายปี บัตรประจำตัวผู้พำนัก และการขอสัญชาติฝรั่งเศส ต้องผ่านการสอบความรู้พลเมืองจำนวน 40 ข้อ และต้องมีระดับภาษาฝรั่งเศสที่สูงขึ้น
การสอบความรู้พลเมืองซึ่งไม่มีค่าใช้จ่าย ใช้เวลาประมาณ 45 นาที และจัดขึ้นในศูนย์ที่ได้รับอนุมัติ ครอบคลุม 5 หัวข้อ ได้แก่ ค่านิยมสาธารณรัฐ สถาบันการเมือง สิทธิและหน้าที่ของพลเมือง ประวัติศาสตร์ ภูมิศาสตร์ วัฒนธรรมฝรั่งเศส และชีวิตประจำวัน โดยต้องได้คะแนนอย่างน้อย 80% (32/40) ผู้สมัครต้องแสดงใบรับรองผ่านการสอบก่อนยื่นเอกสารขอพำนัก ซึ่งเป็นขั้นตอนใหม่ที่เพิ่มขึ้นจากหลักสูตรบูรณาการหลังการเดินทางเข้าประเทศในอดีต
ข้อกำหนดด้านภาษาก็เข้มงวดขึ้นเช่นกัน โดยระดับภาษาฝรั่งเศส CEFR A2 เป็นข้อบังคับสำหรับบัตรพำนักหลายปี (2-4 ปี) ส่วนผู้สมัครบัตรพำนัก 10 ปีครั้งแรกต้องมีระดับ B1 และกรณีขอสัญชาติจะต้องมีระดับ B2 การยกเว้นมีเฉพาะผู้ที่มีอายุมากกว่า 65 ปี ผู้พิการ และบางประเภทของ Talent-Passport เท่านั้น
ในทางปฏิบัติ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรวางแผนเวลาเพิ่มอีก 2-4 สัปดาห์สำหรับการจองเวลาสอบ โดยเฉพาะในจังหวัดที่มีศักยภาพการสอบจำกัด นายจ้างอาจต้องสนับสนุนการฝึกสอนภาษาฝรั่งเศสอย่างเข้มข้นและการเตรียมสอบความรู้พลเมือง ซึ่งมีสื่อการเรียนรู้กว่า 222 แผ่นให้ดาวน์โหลดผ่านพอร์ทัลใหม่ของกระทรวงมหาดไทย
หากไม่ผ่านการสอบจะไม่สามารถยื่นขอได้ และการต่ออายุอาจล่าช้าหากไม่มีหลักฐานระดับภาษา บริษัทที่ดูแลพนักงานระดับล่างหรือผู้ถูกโอนย้ายภายในสหภาพยุโรปควรตรวจสอบพนักงานในขณะนี้ ระบุกรณีที่มีความเสี่ยงสูง และจัดสรรงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมหรือการอุทธรณ์ทางกฎหมาย การปฏิรูปนี้ทำให้ฝรั่งเศสสอดคล้องกับประเทศที่เน้นการบูรณาการอย่างเข้มงวด เช่น เนเธอร์แลนด์และเยอรมนี สะท้อนให้เห็นว่ามาตรการวัดความเหมาะสมทางวัฒนธรรมกลายเป็นหัวใจสำคัญของกลยุทธ์การเคลื่อนย้ายแรงงานระยะยาวแล้ว
การสอบความรู้พลเมืองซึ่งไม่มีค่าใช้จ่าย ใช้เวลาประมาณ 45 นาที และจัดขึ้นในศูนย์ที่ได้รับอนุมัติ ครอบคลุม 5 หัวข้อ ได้แก่ ค่านิยมสาธารณรัฐ สถาบันการเมือง สิทธิและหน้าที่ของพลเมือง ประวัติศาสตร์ ภูมิศาสตร์ วัฒนธรรมฝรั่งเศส และชีวิตประจำวัน โดยต้องได้คะแนนอย่างน้อย 80% (32/40) ผู้สมัครต้องแสดงใบรับรองผ่านการสอบก่อนยื่นเอกสารขอพำนัก ซึ่งเป็นขั้นตอนใหม่ที่เพิ่มขึ้นจากหลักสูตรบูรณาการหลังการเดินทางเข้าประเทศในอดีต
ข้อกำหนดด้านภาษาก็เข้มงวดขึ้นเช่นกัน โดยระดับภาษาฝรั่งเศส CEFR A2 เป็นข้อบังคับสำหรับบัตรพำนักหลายปี (2-4 ปี) ส่วนผู้สมัครบัตรพำนัก 10 ปีครั้งแรกต้องมีระดับ B1 และกรณีขอสัญชาติจะต้องมีระดับ B2 การยกเว้นมีเฉพาะผู้ที่มีอายุมากกว่า 65 ปี ผู้พิการ และบางประเภทของ Talent-Passport เท่านั้น
ในทางปฏิบัติ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรวางแผนเวลาเพิ่มอีก 2-4 สัปดาห์สำหรับการจองเวลาสอบ โดยเฉพาะในจังหวัดที่มีศักยภาพการสอบจำกัด นายจ้างอาจต้องสนับสนุนการฝึกสอนภาษาฝรั่งเศสอย่างเข้มข้นและการเตรียมสอบความรู้พลเมือง ซึ่งมีสื่อการเรียนรู้กว่า 222 แผ่นให้ดาวน์โหลดผ่านพอร์ทัลใหม่ของกระทรวงมหาดไทย
หากไม่ผ่านการสอบจะไม่สามารถยื่นขอได้ และการต่ออายุอาจล่าช้าหากไม่มีหลักฐานระดับภาษา บริษัทที่ดูแลพนักงานระดับล่างหรือผู้ถูกโอนย้ายภายในสหภาพยุโรปควรตรวจสอบพนักงานในขณะนี้ ระบุกรณีที่มีความเสี่ยงสูง และจัดสรรงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมหรือการอุทธรณ์ทางกฎหมาย การปฏิรูปนี้ทำให้ฝรั่งเศสสอดคล้องกับประเทศที่เน้นการบูรณาการอย่างเข้มงวด เช่น เนเธอร์แลนด์และเยอรมนี สะท้อนให้เห็นว่ามาตรการวัดความเหมาะสมทางวัฒนธรรมกลายเป็นหัวใจสำคัญของกลยุทธ์การเคลื่อนย้ายแรงงานระยะยาวแล้ว
แหล่งที่มา: Crown World Mobility