
กระทรวงมหาดไทยสหราชอาณาจักรยืนยันเมื่อวันที่ 12 มกราคมว่า พอล มอร์ริสัน CBE ข้าราชการอาชีพ ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายวีซ่า หนังสือเดินทาง สัญชาติ และบริการการตั้งถิ่นฐาน ตำแหน่งนี้เปรียบเสมือนประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการของ UKVI และสำนักงานหนังสือเดินทางสหราชอาณาจักร มีหน้าที่รับผิดชอบในระดับปฏิบัติการประจำวันสำหรับคำขอกว่าแปดล้านรายการต่อปี และการบรรลุเป้าหมายของรัฐบาลในการลดการย้ายถิ่นสุทธิพร้อมกับรักษามาตรฐานการให้บริการ
การแต่งตั้งมอร์ริสันเกิดขึ้นในช่วงเวลาสำคัญ ระบบวีซ่ากำลังเผชิญกับข้อกำหนดภาษาอังกฤษระดับสูงขึ้น การเปิดใช้ระบบอนุญาตเดินทางอิเล็กทรอนิกส์เต็มรูปแบบในเดือนหน้า และโครงการสถานะดิจิทัลครบวงจรที่วางแผนไว้ในไตรมาส 3 ปี 2026 นอกจากนี้เขายังต้องรับมือกับคดีล่าช้าทางการเมืองที่ละเอียดอ่อนเกี่ยวกับผู้ลี้ภัยและเส้นทางครอบครัว
เพื่อนร่วมงานชี้ให้เห็นถึงประสบการณ์ด้านการปฏิบัติการของมอร์ริสัน: เขาเคยบริหารงานฝ่ายจัดการคดีการย้ายถิ่นในประเทศที่มีเจ้าหน้าที่กว่า 3,500 คน และเมื่อไม่นานมานี้เป็นผู้นำทีมปฏิบัติการช่วยเหลือมนุษยธรรมยูเครนที่ออกวีซ่ากว่า 200,000 รายการในเวลารวดเร็ว ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กรคาดหวังว่าผู้อำนวยการใหญ่คนใหม่จะเร่งกระบวนการอัตโนมัติในการตรวจสอบการสนับสนุน และทดลองแบ่งปันข้อมูลกับ HMRC เพื่อตรวจจับแรงงานมีฝีมือที่ได้รับค่าจ้างต่ำเกินไป
ในแถลงการณ์สั้นๆ มอร์ริสันกล่าวว่าลำดับความสำคัญของเขาคือ “ระบบที่เน้นลูกค้าและใช้เทคโนโลยีดิจิทัลที่สร้างความเชื่อมั่นในสาธารณะ” กลุ่มอุตสาหกรรมแม้จะยินดีต่อการเน้นประสิทธิภาพ แต่เตือนว่าการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบอย่างกะทันหันโดยไม่มีเวลาปรับตัวเพียงพอยังคงสร้างความไม่แน่นอนให้กับนายจ้างและผู้ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศ
การแต่งตั้งมอร์ริสันเกิดขึ้นในช่วงเวลาสำคัญ ระบบวีซ่ากำลังเผชิญกับข้อกำหนดภาษาอังกฤษระดับสูงขึ้น การเปิดใช้ระบบอนุญาตเดินทางอิเล็กทรอนิกส์เต็มรูปแบบในเดือนหน้า และโครงการสถานะดิจิทัลครบวงจรที่วางแผนไว้ในไตรมาส 3 ปี 2026 นอกจากนี้เขายังต้องรับมือกับคดีล่าช้าทางการเมืองที่ละเอียดอ่อนเกี่ยวกับผู้ลี้ภัยและเส้นทางครอบครัว
เพื่อนร่วมงานชี้ให้เห็นถึงประสบการณ์ด้านการปฏิบัติการของมอร์ริสัน: เขาเคยบริหารงานฝ่ายจัดการคดีการย้ายถิ่นในประเทศที่มีเจ้าหน้าที่กว่า 3,500 คน และเมื่อไม่นานมานี้เป็นผู้นำทีมปฏิบัติการช่วยเหลือมนุษยธรรมยูเครนที่ออกวีซ่ากว่า 200,000 รายการในเวลารวดเร็ว ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กรคาดหวังว่าผู้อำนวยการใหญ่คนใหม่จะเร่งกระบวนการอัตโนมัติในการตรวจสอบการสนับสนุน และทดลองแบ่งปันข้อมูลกับ HMRC เพื่อตรวจจับแรงงานมีฝีมือที่ได้รับค่าจ้างต่ำเกินไป
ในแถลงการณ์สั้นๆ มอร์ริสันกล่าวว่าลำดับความสำคัญของเขาคือ “ระบบที่เน้นลูกค้าและใช้เทคโนโลยีดิจิทัลที่สร้างความเชื่อมั่นในสาธารณะ” กลุ่มอุตสาหกรรมแม้จะยินดีต่อการเน้นประสิทธิภาพ แต่เตือนว่าการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบอย่างกะทันหันโดยไม่มีเวลาปรับตัวเพียงพอยังคงสร้างความไม่แน่นอนให้กับนายจ้างและผู้ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศ
แหล่งที่มา: GOV.UK