การเข้มงวดใบอนุญาตสปอนเซอร์: กฎใหม่ห้ามหักเงินเดือนและเรียกเก็บค่าธรรมเนียมย้อนหลัง

คำแนะนำใหม่ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 11 มกราคม 2026 ภายใต้ภาคผนวก Skilled Worker ได้เข้มงวดเกณฑ์เกี่ยวกับเงินเดือนที่ถือว่าเป็นรายได้ที่มีสิทธิ์สำหรับพนักงานที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง กระทรวงมหาดไทยได้ระบุอย่างชัดเจนว่าเงินใดก็ตามที่พนักงานต้องจ่ายคืนให้นายจ้าง ไม่ว่าจะเป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ ค่าธรรมเนียมด้านการย้ายถิ่นฐาน หรือการลงทุน จะไม่ถูกนับรวมในเงินเดือนเพื่อให้ผ่านเกณฑ์ขั้นต่ำ (fivestarinternational.co.uk)

ข้อกำหนดในย่อหน้า SW 14.2A ห้ามหักเงินหรือจ่ายเงินที่เป็นการอุดหนุนเงินเดือนของพนักงานเอง หรือค่าใช้จ่ายด้านการย้ายถิ่นของนายจ้าง ข้อยกเว้นสำหรับผู้ย้ายถิ่นใน Tier 2 (General) บางรายอนุญาตให้ยังนับค่าตอบแทนที่รับประกันได้จนถึงวันที่ 1 ธันวาคม 2026 แต่ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขที่เข้มงวดเท่านั้น (fivestarinternational.co.uk)



คำแนะนำยังชี้แจงว่าบริษัทไม่สามารถเรียกเก็บค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการเป็นสปอนเซอร์ เช่น ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตสปอนเซอร์ ใบรับรองการสนับสนุน หรือค่าธรรมเนียมทักษะการย้ายถิ่น จากพนักงานในทุกเส้นทางการจ้างงานได้ หากฝ่าฝืนอาจทำให้ใบอนุญาตถูกเพิกถอน ส่งผลกระทบต่อแรงงานข้ามชาติทั้งหมด (fivestarinternational.co.uk)

นายจ้างควรดำเนินการตรวจสอบเงินเดือนทันที ยกเลิกข้อกำหนด ‘การเรียกคืนเงิน’ ในสัญญา และตรวจสอบให้แน่ใจว่าโครงการลดเงินเดือนโดยสมัครใจไม่ทำให้เงินเดือนต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนด ระบบทรัพยากรบุคคลต้องติดตามการหักเงินตลอดระยะเวลาการสนับสนุน เพื่อแสดงหลักฐานการปฏิบัติตามข้อกำหนดในระหว่างการตรวจสอบของกระทรวงมหาดไทย