
O Ministério do Interior do Reino Unido confirmou em 12 de janeiro que o servidor público de carreira Paul Morrison CBE assumiu o cargo de Diretor-Geral de Vistos, Passaportes, Cidadania e Serviços de Reassentamento. A posição – que equivale ao diretor operacional da UKVI e do Escritório de Passaportes de Sua Majestade – é responsável diariamente por mais de oito milhões de solicitações anuais e por cumprir a meta do governo de reduzir a migração líquida, mantendo os padrões de atendimento.
A nomeação de Morrison ocorre em um momento crucial. O sistema de vistos enfrenta uma exigência mais rigorosa de proficiência em inglês, o lançamento completo da Autorização Eletrônica de Viagem no próximo mês e um programa digital de status completo previsto para o terceiro trimestre de 2026. Ele também assume o delicado acúmulo político de casos de asilo e rotas familiares.
Colegas destacam a experiência operacional de Morrison: ele já comandou a diretoria de análise de casos migratórios no país, com 3.500 funcionários, e, mais recentemente, liderou a Força-Tarefa Humanitária da Ucrânia, que emitiu mais de 200 mil vistos em curto prazo. Consultores de mobilidade corporativa esperam que o novo diretor-geral acelere a automação da conformidade de patrocínio e pilote o compartilhamento de dados com a HMRC para identificar trabalhadores qualificados sub-remunerados.
Em breve declaração, Morrison afirmou que sua prioridade é “um sistema centrado no cliente, digitalmente avançado e que inspire confiança pública”. Grupos do setor, embora recebam bem o foco na eficiência, alertam que mudanças repentinas nas regras, sem tempo suficiente de transição, continuam a gerar incertezas para empregadores e profissionais internacionais.
A nomeação de Morrison ocorre em um momento crucial. O sistema de vistos enfrenta uma exigência mais rigorosa de proficiência em inglês, o lançamento completo da Autorização Eletrônica de Viagem no próximo mês e um programa digital de status completo previsto para o terceiro trimestre de 2026. Ele também assume o delicado acúmulo político de casos de asilo e rotas familiares.
Colegas destacam a experiência operacional de Morrison: ele já comandou a diretoria de análise de casos migratórios no país, com 3.500 funcionários, e, mais recentemente, liderou a Força-Tarefa Humanitária da Ucrânia, que emitiu mais de 200 mil vistos em curto prazo. Consultores de mobilidade corporativa esperam que o novo diretor-geral acelere a automação da conformidade de patrocínio e pilote o compartilhamento de dados com a HMRC para identificar trabalhadores qualificados sub-remunerados.
Em breve declaração, Morrison afirmou que sua prioridade é “um sistema centrado no cliente, digitalmente avançado e que inspire confiança pública”. Grupos do setor, embora recebam bem o foco na eficiência, alertam que mudanças repentinas nas regras, sem tempo suficiente de transição, continuam a gerar incertezas para empregadores e profissionais internacionais.
Fonte: GOV.UK
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