ในการแถลงข่าวที่เมืองมอนกตอน รัฐนิวบรันสวิก เมื่อวันที่ 19 มกราคม 2026 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงตรวจคนเข้าเมือง เลนา เมตเลจ ดิแอป ได้เปิดเผยกลยุทธ์ใหม่ที่สำคัญในแผนการรับผู้อพยพชาวฝรั่งเศสของแคนาดา โดยจะจัดสรรโควตาสำหรับการคัดเลือกผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร (PR) จำนวน 5,000 ที่นั่งจากโควตาการคัดเลือกของรัฐบาลกลางให้แก่จังหวัดและดินแดนต่างๆ ในปีนี้
มาตรการนี้เป็นการเพิ่มโควตาเข้ามาอีกชั้นหนึ่ง นอกเหนือจากโควตาในโครงการผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด (PNP) และโครงการนำร่องอื่นๆ โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้รัฐบาลระดับจังหวัดและดินแดนสามารถดึงดูดผู้มีทักษะภาษาฝรั่งเศสและผู้ที่พูดได้สองภาษาเข้ามาทำงานในตำแหน่งที่หายากทั่วประเทศ จังหวัดต่างๆ จะมีอิสระในการจัดสรรที่นั่งเพิ่มเติมนี้ในกลุ่มผู้สมัครประเภทเศรษฐกิจ แต่กระทรวงตรวจคนเข้าเมืองและพลเมืองแคนาดา (IRCC) คาดว่าจะมีคำเชิญจำนวนมากผ่านทางเส้นทาง PNP ที่เชื่อมโยงกับ Express Entry และการจับสลากตามหมวดหมู่ที่ให้คะแนนความสามารถภาษาฝรั่งเศสอยู่แล้ว
![ออตตาวาจัดสรรที่อยู่อาศัยถาวรเพิ่มอีก 5,000 แห่ง เพื่อส่งเสริมการย้ายถิ่นฐานของชาวฝรั่งเศสในพื้นที่นอกควิเบก]()
การตัดสินใจของรัฐบาลกลางนี้เกิดขึ้นหลังจากที่แคนาดาทำเกินเป้าหมายการรับผู้อพยพชาวฝรั่งเศสนอกควิเบกติดต่อกันเป็นเวลา 4 ปี IRCC ยืนยันว่าในปี 2025 มีผู้ได้รับถิ่นที่อยู่ถาวรที่พูดภาษาฝรั่งเศสนอกควิเบกคิดเป็น 8.9% ซึ่งเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ที่ 8.5% ภายใต้แผนระดับการรับผู้อพยพปี 2026–2028 รัฐบาลตั้งเป้าที่จะเพิ่มสัดส่วนนี้เป็น 9% ในปี 2026, 9.5% ในปี 2027 และ 10.5% ในปี 2028
กลุ่มธุรกิจต่างๆ ต้อนรับข่าวนี้อย่างอบอุ่น โดยชี้ว่าผู้อพยพชาวฝรั่งเศสช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถให้บริการตลาดผู้พูดภาษาฝรั่งเศสที่มีจำนวนถึง 10 ล้านคนในแคนาดา และเปิดโอกาสเชื่อมโยงกับยุโรปและแอฟริกา นายจ้างในรัฐนิวบรันสวิก ออนแทรีโอ และมานิโทบา ซึ่งเป็นจังหวัดที่มีชุมชนชาวฝรั่งเศสขนาดใหญ่ กำลังแสดงความสนใจที่จะใช้โควตาใหม่เหล่านี้ในการสรรหาพยาบาล วิศวกร และผู้เชี่ยวชาญด้านไอที
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร ผลกระทบที่ชัดเจนคือ ผู้สมัครที่พูดภาษาฝรั่งเศสอาจได้รับการอนุมัติใบเสนอชื่อและคำเชิญให้ยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรได้รวดเร็วยิ่งขึ้น ซึ่งช่วยให้นายจ้างมีเส้นทางที่เร็วขึ้นในการรับพนักงานที่พูดได้สองภาษาเข้าทำงาน ทีมที่ปรึกษาด้านตรวจคนเข้าเมืองแนะนำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลแจ้งรายชื่อพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอย่างรวดเร็ว เพื่อให้โปรไฟล์ของพวกเขาถูกบันทึกไว้ก่อนช่วงเวลาการรับสมัครของจังหวัดที่คาดการณ์ไว้
มาตรการนี้เป็นการเพิ่มโควตาเข้ามาอีกชั้นหนึ่ง นอกเหนือจากโควตาในโครงการผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด (PNP) และโครงการนำร่องอื่นๆ โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้รัฐบาลระดับจังหวัดและดินแดนสามารถดึงดูดผู้มีทักษะภาษาฝรั่งเศสและผู้ที่พูดได้สองภาษาเข้ามาทำงานในตำแหน่งที่หายากทั่วประเทศ จังหวัดต่างๆ จะมีอิสระในการจัดสรรที่นั่งเพิ่มเติมนี้ในกลุ่มผู้สมัครประเภทเศรษฐกิจ แต่กระทรวงตรวจคนเข้าเมืองและพลเมืองแคนาดา (IRCC) คาดว่าจะมีคำเชิญจำนวนมากผ่านทางเส้นทาง PNP ที่เชื่อมโยงกับ Express Entry และการจับสลากตามหมวดหมู่ที่ให้คะแนนความสามารถภาษาฝรั่งเศสอยู่แล้ว
การตัดสินใจของรัฐบาลกลางนี้เกิดขึ้นหลังจากที่แคนาดาทำเกินเป้าหมายการรับผู้อพยพชาวฝรั่งเศสนอกควิเบกติดต่อกันเป็นเวลา 4 ปี IRCC ยืนยันว่าในปี 2025 มีผู้ได้รับถิ่นที่อยู่ถาวรที่พูดภาษาฝรั่งเศสนอกควิเบกคิดเป็น 8.9% ซึ่งเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ที่ 8.5% ภายใต้แผนระดับการรับผู้อพยพปี 2026–2028 รัฐบาลตั้งเป้าที่จะเพิ่มสัดส่วนนี้เป็น 9% ในปี 2026, 9.5% ในปี 2027 และ 10.5% ในปี 2028
กลุ่มธุรกิจต่างๆ ต้อนรับข่าวนี้อย่างอบอุ่น โดยชี้ว่าผู้อพยพชาวฝรั่งเศสช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถให้บริการตลาดผู้พูดภาษาฝรั่งเศสที่มีจำนวนถึง 10 ล้านคนในแคนาดา และเปิดโอกาสเชื่อมโยงกับยุโรปและแอฟริกา นายจ้างในรัฐนิวบรันสวิก ออนแทรีโอ และมานิโทบา ซึ่งเป็นจังหวัดที่มีชุมชนชาวฝรั่งเศสขนาดใหญ่ กำลังแสดงความสนใจที่จะใช้โควตาใหม่เหล่านี้ในการสรรหาพยาบาล วิศวกร และผู้เชี่ยวชาญด้านไอที
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร ผลกระทบที่ชัดเจนคือ ผู้สมัครที่พูดภาษาฝรั่งเศสอาจได้รับการอนุมัติใบเสนอชื่อและคำเชิญให้ยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรได้รวดเร็วยิ่งขึ้น ซึ่งช่วยให้นายจ้างมีเส้นทางที่เร็วขึ้นในการรับพนักงานที่พูดได้สองภาษาเข้าทำงาน ทีมที่ปรึกษาด้านตรวจคนเข้าเมืองแนะนำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลแจ้งรายชื่อพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอย่างรวดเร็ว เพื่อให้โปรไฟล์ของพวกเขาถูกบันทึกไว้ก่อนช่วงเวลาการรับสมัครของจังหวัดที่คาดการณ์ไว้
แหล่งที่มา: CIC News / The Economic Times
