19 जनवरी 2026 को मॉनक्टन, न्यू ब्रंसविक में एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में, इमिग्रेशन मंत्री लीना मेटलेज डायब ने कनाडा की फ्रेंकोफोन इमिग्रेशन रणनीति में एक बड़ा नया कदम पेश किया: इस साल संघीय “सेलेक्शन-स्पेस” कोटे से 5,000 स्थायी निवास (PR) चयन स्थान प्रांतों और क्षेत्रों को दिए जाएंगे।
यह कदम मौजूदा प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) कोटा और अन्य पायलट आवंटनों के ऊपर जोड़ा गया है, जिसका उद्देश्य उप-राष्ट्रीय सरकारों को देश भर में फ्रेंच बोलने वाले और द्विभाषी प्रतिभाओं को कठिन से कठिन पदों के लिए आकर्षित करने में मदद करना है। प्रांत आर्थिक श्रेणियों के बीच अतिरिक्त स्थानों का वितरण स्वतंत्र रूप से कर सकेंगे, लेकिन IRCC ने संकेत दिया है कि कई निमंत्रण Express Entry से जुड़े PNP मार्गों और फ्रेंच दक्षता को पुरस्कृत करने वाली श्रेणी-आधारित ड्रॉ के माध्यम से आएंगे।
![ओटावा ने क्यूबेक के बाहर फ्रेंच भाषी प्रवास को बढ़ावा देने के लिए 5,000 अतिरिक्त स्थायी आवास स्थान आवंटित किए।]()
ओटावा का यह निर्णय क्यूबेक के बाहर फ्रेंकोफोन-इमिग्रेशन लक्ष्यों को चार लगातार वर्षों तक पार करने के बाद आया है। IRCC ने पुष्टि की कि 2025 में क्यूबेक के बाहर PR प्रवेश का 8.9% हिस्सा फ्रेंच बोलने वालों का था, जो 8.5% के लक्ष्य से अधिक है। 2026-2028 इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के तहत, सरकार चाहती है कि यह हिस्सा 2026 में 9%, 2027 में 9.5% और 2028 में 10.5% हो जाए।
व्यापार समूहों ने इस घोषणा का स्वागत किया, यह बताते हुए कि फ्रेंकोफोन नए आगंतुक कंपनियों को कनाडा के 1 करोड़ फ्रेंच बोलने वाले बाजार की सेवा करने और यूरोप तथा अफ्रीका से संबंध बनाने में मदद करते हैं। न्यू ब्रंसविक, ओंटारियो और मैनिटोबा जैसे प्रांतों में, जहां बड़ी फ्रेंकोफोन अल्पसंख्यक समुदाय हैं, नर्सों, इंजीनियरों और आईटी पेशेवरों की भर्ती के लिए नए स्थानों का उपयोग करने में रुचि जताई जा रही है।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए व्यावहारिक प्रभाव स्पष्ट है: फ्रेंच बोलने वाले उम्मीदवार अब नामांकन प्रमाणपत्र और आवेदन के निमंत्रण (ITAs) के लिए कम प्रतीक्षा कर सकते हैं, जिससे नियोक्ताओं को द्विभाषी कर्मचारियों के लिए स्थायी निवास का तेज़ रास्ता मिलेगा। इमिग्रेशन सलाहकार HR टीमों को सुझाव देते हैं कि वे पात्र कर्मचारियों को जल्दी चिन्हित करें ताकि उनके प्रोफाइल अपेक्षित प्रांतीय intake विंडो से पहले दर्ज किए जा सकें।
यह कदम मौजूदा प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) कोटा और अन्य पायलट आवंटनों के ऊपर जोड़ा गया है, जिसका उद्देश्य उप-राष्ट्रीय सरकारों को देश भर में फ्रेंच बोलने वाले और द्विभाषी प्रतिभाओं को कठिन से कठिन पदों के लिए आकर्षित करने में मदद करना है। प्रांत आर्थिक श्रेणियों के बीच अतिरिक्त स्थानों का वितरण स्वतंत्र रूप से कर सकेंगे, लेकिन IRCC ने संकेत दिया है कि कई निमंत्रण Express Entry से जुड़े PNP मार्गों और फ्रेंच दक्षता को पुरस्कृत करने वाली श्रेणी-आधारित ड्रॉ के माध्यम से आएंगे।
ओटावा का यह निर्णय क्यूबेक के बाहर फ्रेंकोफोन-इमिग्रेशन लक्ष्यों को चार लगातार वर्षों तक पार करने के बाद आया है। IRCC ने पुष्टि की कि 2025 में क्यूबेक के बाहर PR प्रवेश का 8.9% हिस्सा फ्रेंच बोलने वालों का था, जो 8.5% के लक्ष्य से अधिक है। 2026-2028 इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के तहत, सरकार चाहती है कि यह हिस्सा 2026 में 9%, 2027 में 9.5% और 2028 में 10.5% हो जाए।
व्यापार समूहों ने इस घोषणा का स्वागत किया, यह बताते हुए कि फ्रेंकोफोन नए आगंतुक कंपनियों को कनाडा के 1 करोड़ फ्रेंच बोलने वाले बाजार की सेवा करने और यूरोप तथा अफ्रीका से संबंध बनाने में मदद करते हैं। न्यू ब्रंसविक, ओंटारियो और मैनिटोबा जैसे प्रांतों में, जहां बड़ी फ्रेंकोफोन अल्पसंख्यक समुदाय हैं, नर्सों, इंजीनियरों और आईटी पेशेवरों की भर्ती के लिए नए स्थानों का उपयोग करने में रुचि जताई जा रही है।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए व्यावहारिक प्रभाव स्पष्ट है: फ्रेंच बोलने वाले उम्मीदवार अब नामांकन प्रमाणपत्र और आवेदन के निमंत्रण (ITAs) के लिए कम प्रतीक्षा कर सकते हैं, जिससे नियोक्ताओं को द्विभाषी कर्मचारियों के लिए स्थायी निवास का तेज़ रास्ता मिलेगा। इमिग्रेशन सलाहकार HR टीमों को सुझाव देते हैं कि वे पात्र कर्मचारियों को जल्दी चिन्हित करें ताकि उनके प्रोफाइल अपेक्षित प्रांतीय intake विंडो से पहले दर्ज किए जा सकें।
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पोर्टर एयरलाइंस को संभावित बाधा का सामना करना पड़ सकता है क्योंकि फ्लाइट डिस्पैचर्स 20 जनवरी से कानूनी हड़ताल की स्थिति में प्रवेश कर रहे हैं।
ओटावा ने फ्रेंच भाषी नए आगंतुकों के लिए 5,000 अतिरिक्त स्थायी आवास स्थान आरक्षित किए हैं।
