Tijdens een persconferentie in Moncton, New Brunswick, op 19 januari 2026, onthulde immigratieminister Lena Metlege Diab een belangrijke nieuwe maatregel binnen Canada’s strategie voor Franstalige immigratie: dit jaar worden 5.000 permanente verblijfsplaatsen (PR) uit de federale ‘selectieruimte’ gereserveerd en toegewezen aan provincies en territoria.
Deze maatregel komt bovenop de quota van het provinciale nominatieprogramma (PNP) en andere pilotprojecten, en is bedoeld om regionale overheden te helpen Franstalige en tweetalige talenten aan te trekken voor moeilijk vervulbare functies door het hele land. Provincies krijgen de vrijheid om deze extra plaatsen te verdelen over hun economische categorieën, maar IRCC verwacht dat veel uitnodigingen via Express Entry-gebonden PNP-trajecten en categoriegebonden lotingen, die al Franse taalvaardigheid belonen, zullen verlopen.
![Ottawa reserveert 5.000 extra verblijfsvergunningen om de immigratie van Franstaligen buiten Quebec te stimuleren]()
De beslissing van Ottawa volgt op vier opeenvolgende jaren waarin Canada zijn doelstellingen voor Franstalige immigratie buiten Quebec heeft overtroffen. IRCC bevestigde dat in 2025 8,9% van de PR-toelatingen buiten Quebec Franstalig was, wat hoger is dan de doelstelling van 8,5%. Volgens het Immigratieniveausplan 2026–2028 wil de overheid dit aandeel laten stijgen naar 9% in 2026, 9,5% in 2027 en 10,5% in 2028.
Bedrijfsorganisaties reageerden positief op de aankondiging en benadrukten dat Franstalige nieuwkomers bedrijven helpen om de Franse markt van 10 miljoen mensen in Canada te bedienen en verbindingen te leggen met Europa en Afrika. Werkgevers in New Brunswick, Ontario en Manitoba — provincies met grote Franstalige minderheden — tonen al interesse om de nieuwe plaatsen te gebruiken voor het werven van verpleegkundigen, ingenieurs en IT-professionals.
Voor corporate mobiliteitsteams is de praktische consequentie duidelijk: Franstalige kandidaten kunnen nu sneller nominatiecertificaten en uitnodigingen tot aanvraag (ITAs) ontvangen, wat werkgevers een snellere route naar permanent verblijf voor tweetalig personeel biedt. Immigratieadviseurs raden HR-teams aan om geschikte medewerkers snel te signaleren, zodat hun profielen tijdig kunnen worden ingediend vóór de verwachte provinciale intakeperiodes.
Deze maatregel komt bovenop de quota van het provinciale nominatieprogramma (PNP) en andere pilotprojecten, en is bedoeld om regionale overheden te helpen Franstalige en tweetalige talenten aan te trekken voor moeilijk vervulbare functies door het hele land. Provincies krijgen de vrijheid om deze extra plaatsen te verdelen over hun economische categorieën, maar IRCC verwacht dat veel uitnodigingen via Express Entry-gebonden PNP-trajecten en categoriegebonden lotingen, die al Franse taalvaardigheid belonen, zullen verlopen.
De beslissing van Ottawa volgt op vier opeenvolgende jaren waarin Canada zijn doelstellingen voor Franstalige immigratie buiten Quebec heeft overtroffen. IRCC bevestigde dat in 2025 8,9% van de PR-toelatingen buiten Quebec Franstalig was, wat hoger is dan de doelstelling van 8,5%. Volgens het Immigratieniveausplan 2026–2028 wil de overheid dit aandeel laten stijgen naar 9% in 2026, 9,5% in 2027 en 10,5% in 2028.
Bedrijfsorganisaties reageerden positief op de aankondiging en benadrukten dat Franstalige nieuwkomers bedrijven helpen om de Franse markt van 10 miljoen mensen in Canada te bedienen en verbindingen te leggen met Europa en Afrika. Werkgevers in New Brunswick, Ontario en Manitoba — provincies met grote Franstalige minderheden — tonen al interesse om de nieuwe plaatsen te gebruiken voor het werven van verpleegkundigen, ingenieurs en IT-professionals.
Voor corporate mobiliteitsteams is de praktische consequentie duidelijk: Franstalige kandidaten kunnen nu sneller nominatiecertificaten en uitnodigingen tot aanvraag (ITAs) ontvangen, wat werkgevers een snellere route naar permanent verblijf voor tweetalig personeel biedt. Immigratieadviseurs raden HR-teams aan om geschikte medewerkers snel te signaleren, zodat hun profielen tijdig kunnen worden ingediend vóór de verwachte provinciale intakeperiodes.
