สภาผลิตภาพฮ่องกง (HKPC) ปิดโครงการ “2025 Winter InnoTalent Programme” ระยะเวลา 6 สัปดาห์ เมื่อวันที่ 30 มกราคม 2026 ด้วยพิธีมอบประกาศนียบัตรแก่ผู้ฝึกงานคุณภาพสูง 30 คนจาก 11 เขตเศรษฐกิจ โครงการนี้เริ่มขึ้นในปี 2018 ภายใต้แผนการรับสมัครบุคลากรด้านเทคโนโลยีของฮ่องกง โดยจับคู่ผู้เรียนด้านวิทยาศาสตร์ วิศวกรรม และธุรกิจกับทีมวิจัยและพัฒนาภายในหน่วยงานวิเคราะห์ข้อมูล หุ่นยนต์ และเทคโนโลยีสีเขียวของ HKPC
กลุ่มผู้เข้าร่วมปีนี้ถูกคัดเลือกจากผู้สมัครทั่วโลกกว่า 1,800 คน สะท้อนถึงความน่าสนใจของฮ่องกงในฐานะศูนย์รวมบุคลากร STEM แม้จะมีการแข่งขันสูงในภูมิภาค ผู้ฝึกงานมาจากสถาบันชั้นนำ เช่น MIT, มหาวิทยาลัยปักกิ่ง และมหาวิทยาลัยเมลเบิร์น รวมถึงตลาดในเส้นทางสายไหมใหม่ เช่น อินโดนีเซีย ปากีสถาน และรัสเซีย ในระหว่างโครงการ พวกเขาร่วมมือกันทำงานใน 12 โครงการอุตสาหกรรม ตั้งแต่บอทบริการลูกค้าด้วย AI สำหรับธนาคารท้องถิ่น ไปจนถึงต้นแบบการผลิตแบบเติมเนื้อวัสดุสำหรับอุปกรณ์ทางการแพทย์ โดยมีการเปิดเผยสิทธิบัตร 18 รายการตามข้อมูลของ HKPC
![โครงการ HKPC Winter InnoTalent รับรองบัณฑิตฝึกงานระดับโลก 30 คน เสริมสร้างสายงานเทคโนโลยีของฮ่องกง]()
นอกจากการพัฒนาทักษะแล้ว โครงการ Winter InnoTalent ยังเป็นแพลตฟอร์มช่วยปรับตัวให้ผู้เข้าร่วมได้รับข้อมูลเกี่ยวกับเส้นทางขอวีซ่าฮ่องกง (Top Talent Pass และ I&T Talent Admission) เยี่ยมชมห้องปฏิบัติการร่วมใน Hong Kong–Shenzhen Innovation & Technology Park และพบที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นที่อธิบายขั้นตอนการหาที่พัก ภาษี และวีซ่าผู้ติดตาม HKPC รายงานว่า 65% ของผู้สำเร็จการศึกษามีความสนใจที่จะกลับมาทำงานเต็มเวลาที่ฮ่องกง ซึ่งช่วยสนับสนุนเป้าหมายของรัฐบาลในการเปลี่ยนการพักอาศัยชั่วคราวให้กลายเป็นการไหลเข้าของบุคลากรถาวร
สำหรับนายจ้าง โครงการนี้ทำหน้าที่เป็นช่องทางคัดกรองบุคลากรล่วงหน้า บริษัทที่สนับสนุนโครงการของ HKPC จะได้รับสิทธิ์แรกในการจ้างงานผู้สำเร็จการศึกษาภายใต้โควตาวีซ่าระบบเร่งรัด ช่วยลดระยะเวลาการสรรหาพนักงานเมื่อเทียบกับวิธีการทั่วไป ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรทราบว่าการฝึกงานภายใต้โครงการนี้นับรวมเป็นประสบการณ์ทำงาน 2 ปีตามข้อกำหนดของ Top Talent Pass ซึ่งอาจช่วยเร่งการอนุมัติวีซ่าในอนาคต
โครงการนี้ยังสะท้อนความต่อเนื่องของนโยบาย โดยสอดคล้องกับแผนพัฒนา 5 ปีฉบับที่ 15 ของประเทศ ที่มุ่งสร้างฮ่องกงให้เป็น “ศูนย์รวมบุคลากรคุณภาพสูง” HKPC แสดงให้เห็นว่าเขตบริหารพิเศษฮ่องกงกำลังผสานการแลกเปลี่ยนทางวิชาการ การอำนวยความสะดวกด้านการย้ายถิ่น และการวิจัยและพัฒนาอุตสาหกรรมไว้ในระบบเดียวกัน บริษัทที่ต้องการตั้งทีมงานนวัตกรรมระดับภูมิภาคในฮ่องกงสามารถใช้ประโยชน์จากการรับสมัคร InnoTalent ในอนาคต โดย HKPC ยืนยันว่าโครงการฤดูร้อนปี 2026 จะเปิดรับสมัครในเดือนมีนาคม พร้อมโควตาขยายเป็น 50 คน
กลุ่มผู้เข้าร่วมปีนี้ถูกคัดเลือกจากผู้สมัครทั่วโลกกว่า 1,800 คน สะท้อนถึงความน่าสนใจของฮ่องกงในฐานะศูนย์รวมบุคลากร STEM แม้จะมีการแข่งขันสูงในภูมิภาค ผู้ฝึกงานมาจากสถาบันชั้นนำ เช่น MIT, มหาวิทยาลัยปักกิ่ง และมหาวิทยาลัยเมลเบิร์น รวมถึงตลาดในเส้นทางสายไหมใหม่ เช่น อินโดนีเซีย ปากีสถาน และรัสเซีย ในระหว่างโครงการ พวกเขาร่วมมือกันทำงานใน 12 โครงการอุตสาหกรรม ตั้งแต่บอทบริการลูกค้าด้วย AI สำหรับธนาคารท้องถิ่น ไปจนถึงต้นแบบการผลิตแบบเติมเนื้อวัสดุสำหรับอุปกรณ์ทางการแพทย์ โดยมีการเปิดเผยสิทธิบัตร 18 รายการตามข้อมูลของ HKPC
นอกจากการพัฒนาทักษะแล้ว โครงการ Winter InnoTalent ยังเป็นแพลตฟอร์มช่วยปรับตัวให้ผู้เข้าร่วมได้รับข้อมูลเกี่ยวกับเส้นทางขอวีซ่าฮ่องกง (Top Talent Pass และ I&T Talent Admission) เยี่ยมชมห้องปฏิบัติการร่วมใน Hong Kong–Shenzhen Innovation & Technology Park และพบที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นที่อธิบายขั้นตอนการหาที่พัก ภาษี และวีซ่าผู้ติดตาม HKPC รายงานว่า 65% ของผู้สำเร็จการศึกษามีความสนใจที่จะกลับมาทำงานเต็มเวลาที่ฮ่องกง ซึ่งช่วยสนับสนุนเป้าหมายของรัฐบาลในการเปลี่ยนการพักอาศัยชั่วคราวให้กลายเป็นการไหลเข้าของบุคลากรถาวร
สำหรับนายจ้าง โครงการนี้ทำหน้าที่เป็นช่องทางคัดกรองบุคลากรล่วงหน้า บริษัทที่สนับสนุนโครงการของ HKPC จะได้รับสิทธิ์แรกในการจ้างงานผู้สำเร็จการศึกษาภายใต้โควตาวีซ่าระบบเร่งรัด ช่วยลดระยะเวลาการสรรหาพนักงานเมื่อเทียบกับวิธีการทั่วไป ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรทราบว่าการฝึกงานภายใต้โครงการนี้นับรวมเป็นประสบการณ์ทำงาน 2 ปีตามข้อกำหนดของ Top Talent Pass ซึ่งอาจช่วยเร่งการอนุมัติวีซ่าในอนาคต
โครงการนี้ยังสะท้อนความต่อเนื่องของนโยบาย โดยสอดคล้องกับแผนพัฒนา 5 ปีฉบับที่ 15 ของประเทศ ที่มุ่งสร้างฮ่องกงให้เป็น “ศูนย์รวมบุคลากรคุณภาพสูง” HKPC แสดงให้เห็นว่าเขตบริหารพิเศษฮ่องกงกำลังผสานการแลกเปลี่ยนทางวิชาการ การอำนวยความสะดวกด้านการย้ายถิ่น และการวิจัยและพัฒนาอุตสาหกรรมไว้ในระบบเดียวกัน บริษัทที่ต้องการตั้งทีมงานนวัตกรรมระดับภูมิภาคในฮ่องกงสามารถใช้ประโยชน์จากการรับสมัคร InnoTalent ในอนาคต โดย HKPC ยืนยันว่าโครงการฤดูร้อนปี 2026 จะเปิดรับสมัครในเดือนมีนาคม พร้อมโควตาขยายเป็น 50 คน
แหล่งที่มา: PR Newswire Asia via Sina Hong Kong
